El pasado viernes 20 de Marzo se celebró la tercera reunión con la Dirección de Capgemini para continuar hablado del Plan de Transformación que la empresa pretende acometer. En esta ocasión nos presentaron información económica del ejercicio 2014. Por nuestra parte hemos realizado una comparativa con empresas del sector para verificar si los problemas de Capgemini están motivados por desventaja competitiva al no poder compensar y absorber la antigüedad y las subidas que pudieran corresponder por cambio de categoría.
El pasado viernes 20 de Marzo las Secciones Sindicales de CCOO, CSIF, UGT y CGT asistimos a la tercera reunión convocada por la Dirección de Capgemini. En esta ocasión la empresa nos presentaba la información económica del ejercicio 2014.
Por nuestra parte, dado el mensaje que Capgemini está transmitiendo, tanto en estas reuniones como a los trabajadores en algunas reuniones “informativas”, hemos estado realizando una comparativa con otras empresas del sector para verificar si realmente Capgemini está en desventaja competitiva frente a ellas al no poder compensar y absorber la antigüedad y las subidas que pudieran corresponder por cambio de categoría.
Para cualquier duda o aclaración no dudes en ponerte en contacto con un delegado/a de CCOO.
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