Por la trayectoria, por la confianza, por utilidad, con argumentos y razones. Las elecciones sindicales no son «cosa de los sindicatos». Cada trabajador y trabajadora tenemos parte de responsabilidad en la realidad de nuestras condiciones laborales. Y la primera decisión es elegir a nuestros representantes legales con coherencia y sentido colectivo y práctico.
- Para trabajar por un volumen
suficiente de plantilla y por la limitación de la agobiante presión por
objetivos. Y contra el triple fraude, personal, económico y
socio-laboral, que suponen las numerosas prolongaciones de jornadas ilegales
que se hacen en BBVA y en el sector.
- Para
conseguir la evaluación de los Riesgos Psicosociales con un método reconocido y
homologado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para
adoptar medidas que prevengan y eliminen los posibles trastornos relacionados
con nuestra actividad profesional. - Para mejorar las aportaciones fijas a nuestro Plan de Pensiones,
congeladas desde el siglo pasado en 540,91 Euros. - Para renovar, mejorar y ampliar las
condiciones de préstamos y condiciones bancarias para empleadas y empleados de
BBVA.
- Para avanzar más en la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres, y en la Conciliación entre la vida
personal y laboral en BBVA. - Para proponer,
negociar y acordar con AEB, un nuevo Convenio Colectivo para los trabajadores y
trabajadoras de Banca, que mantenga y mejore nuestras condiciones de trabajo.
Los convenios seguirán siendo nuestra garantía.
- Para poder
negociar una integración de Catalunya Banc con garantías de empleo y sin bajas
traumáticas, como conseguimos en Unnim. - Para
seguir haciendo de la negociación colectiva la base de las Relaciones
Laborales. CCOO no somos el sindicato del No a todo, tampoco el del Sí
incondicional y si es necesario movilizamos e interponemos Conflictos
Colectivos.
Porque necesitamos un sindicato
fuerte, útil y eficaz.
En BBVA, CCOO tenemos la organización, los equipos y el proyecto. El sector
financiero está en transformación, su reestructuración nos afecta a todos y a
todas, no hay departamentos estancos. Necesitamos un sindicato fuerte, para
trabajar con el objetivo de conseguir un BBVA en el que el empleo sea un valor
seguro, en donde las condiciones laborales estén reguladas y se cumplan, en el
que trabajar sea compatible con nuestra vida familiar y nuestros objetivos
personales.
Elige un sindicato útil y eficaz
