PREJUBILACIONES 2004

Según
informa la Dirección del Grupo, las prejubilaciones de este año se harán
con cargo a beneficios, en lugar de con cargo a reservas. De este modo,
se pretende prejubilar a unos 200 trabajadores; cien del Banco Popular y
cien del resto del Grupo.

Ya
están comenzando a recibirse ofertas de prejubilación, y según las
primeras consultas que nos están llegando, las condiciones parecen
similares a las de años anteriores, aunque todavía no hemos atendido
un número significativo como para poder confirmarlo.

En
CC.OO. seguimos considerando
que es importante contar con
asesoramiento antes de aceptar o rechazar cualquier oferta, de modo
que -como en años anteriores- seguimos ofreciendo nuestra experiencia
para una mejor orientación sobre las condiciones particulares de cada
prejubilación.

Es
importante recordar que ante una oferta de prejubilación hay que tener
en cuenta dos períodos:

La
prejubilación

Es
la etapa que va desde el momento que entra en vigor el acuerdo de
prejubilación hasta el día que la Seguridad Social nos concede la
Jubilación. Ante una prejubilación, pues, el
trabajador debe pactar con el banco el salario que va a percibir durante
todo este tiempo y también el importe a pagar a la Seguridad Social en
el Convenio Especial, para que la pensión de jubilación se
aproxime a la que cobraría si permaneciera en activo hasta la jubilación
efectiva.

La
jubilación

Es
en este momento cuando cobra importancia el Complemento
del Plan de Pensiones. Por eso, ante un acuerdo de prejubilación es
fundamental considerar el importe a cobrar por tal concepto.

Por
otro lado, la Dirección del Grupo podría estar interesada en llegar a
un Acuerdo Laboral con los representantes de los trabajadores, en el
marco de la Ley 35/2002, para dar continuidad a las campañas de
prejubilaciones voluntarias. Hace tiempo que desde CC.OO.
venimos reclamando un acuerdo de estas características, de forma que
afrontaremos la negociación de este posible Acuerdo Laboral con el
mayor interés y siempre manteniendo el objetivo de garantizar unas
buenas prejubilaciones para todos. Os mantendremos informados de cómo
evoluciona esta negociación.

De
momento, y respecto al actual proceso de prejubilaciones, hay
que tener en cuenta que el acuerdo de prejubilación que os ofrezcan va
a condicionar de manera fundamental vuestro futuro. No dudéis en
consultar.

Diciembre
de 2004