Del 15 al 17 octubre de 2012, alrededor de sesenta representantes sindicales del sector
financiero europeo, pertenecientes a países que se enfrentan a situaciones económicas
muy diferentes, se reunieron en Londres para discutir el impacto que la crisis está
teniendo sobre la negociación colectiva, y sobre los continuos intentos de las patronales
de explotar la inseguridad de los trabajadores del sector financiero, despidiendo a miles
de trabajadores, intensificando el trabajo, y reduciendo los derechos laborales de
trabajadores que se quedan en las empresas.
En los últimos años, el sector ha sido testigo de grandes pérdidas de empleo, al mismo
tiempo que las compañías financieras han estado reportando grandes beneficios.
Frente a este reto, el papel del movimiento sindical europeo, debe ser de firmeza para
resistir la erosión en las condiciones de trabajo de los empleados del sector, así como de
ser debidamente informados y consultados, y así hacer rendir cuentas a los empleadores
que despiden a los trabajadores para reducir costes.
Los trabajadores que permanecen empleados, tienen cada vez más presión y estrés en
el lugar de trabajo, son menos respetados y son sometidos a demandas poco realistas.
Ejemplos de empresas multinacionales (por ejemplo AXA), o acuerdos con interlocutores
sociales (como por ejemplo en Italia), muestran el papel constructivo que los sindicatos
pueden y deben desempeñar en la negociación de nuevos términos y condiciones, que
deben ser respetados siempre que la reestructuración está teniendo lugar.
En la Conferencia se acordaron las siguientes prioridades para los sindicatos de toda
Europa:
-
Cese de los despidos injustificados de los trabajadores del sector de Finanza, así
como: detener los intentos de los empresarios de reducir el personal, al tiempo que
tienen miles de millones de beneficio. -
Participar en soluciones creativas, como por ejemplo, a través de fondos de
solidaridad, para que no se pierda el conocimiento de los trabajadores con
experiencia en las empresas, así como dar a los trabajadores jóvenes oportunidades
reales. -
Fortalecer y estimular el movimiento sindical, especialmente en los países de la CEE,
y alentar a los trabajadores jóvenes a participar en la acción sindical. -
Examinar conjuntamente las mejores prácticas en las compensaciones por la pérdida
de empleo. Para detener los despidos, no es solamente la solución la negociación de
buenos paquetes de condiciones de salida de los trabajadores de las empresas. - A través de fuertes comités de empresa europeos, desarrollar una visión sindical en
las diferentes empresas de cómo hacer frente a la reestructuración. - Trabajar en conjunto, para ofrecer el liderazgo que nuestros miembros deben de
tener en estas cuestiones. - Los sindicatos afiliados a UNI-Europa Finanzas presentes en esta Conferencia, se
comprometen a mantener la coordinación en la negociación colectiva, mediante la
celebración de reuniones anuales como esta, y el desarrollo de una encuesta anual. - Compromiso de defender y vigilar la negociación colectiva.
- UNI-Europa Finanzas coordinará a los afiliados para que cesen los recortes de
empleos y la erosión de nuestros términos y condiciones de trabajo, a través de la
acción colectiva coordinada, incluyendo campañas.