Tragsatec para 280 trabajadores, por un periodo de dos meses (1 de diciembre a 31 de Enero) y
el mantenimiento de un reten de 28 personas durante ese mismo periodo.
Leer máspresente, por el ERE suspensivo, pero sobre todo a futuro, intentando garantizar el encargo más
allá de 2012, de forma plurianual.
De esta manera, hemos propuesto a la empresa vincular el acuerdo del ERE suspensivo a la
continuidad del encargo en los próximos ejercicios, comprometiendo a la administración, como
único cliente.
Somos conscientes de la merma que se están produciendo en las partidas presupuestarias de la
administración, en un contexto de dificultad económica, pero la prestación del encargo en
materia de Sanidad Animal no admite ligerezas, como tampoco lo admite la situación de
desempleo creciente en nuestra región y por tanto no entenderíamos la asignación del encargo,
por parte de la Junta de Extremadura, a otra u otras empresas del sector.
Hemos planteado algunas condiciones que puedan mejorar el plan de acompañamiento del ERE
suspensivo:
- Abono de complemento sobre Base Regladora.
- Abono integro de las pagas extraordinarias.
- Mejora de la propuesta de formación.
- Resolución de las vacaciones y días de libre disposición pendientes.
- Revisión de número de componentes del reten.
- Oferta de reubicaciones y traslados.
- Oferta de bajas incentivadas.
- Garantías Sindicales
La aproxima reunión será el próximo lunes, día 7, en el servicio de Mediación y Arbitraje de la
Junta de Extremadura.
