El pasado 23 de Abril os informábamos en nuestro comunicado “Primeras sentencias sobre absorción de categorías” del resultado de los primeros juicios celebrados en Asturias reclamando las cantidades correspondientes, por la absorción de la mejora voluntaria en los cambios categoría de convenio.
En dicha sentencia el juez dictaminaba que:
- Se podía reclamar todo cambio de categoría con absorción independientemente de la fecha en que se realizara dicho cambio.
- Se podían reclamar los atrasos económicos de un año para atrás desde la fecha en que se había interpuesto la demanda.
- Se restablecieran en nómina (en el concepto mejora voluntaria) los importes absorbidos.
Con aquella sentencia y en los casos en los que correspondía, desde los servicios jurídicos de CCOO se interpusieron recursos reclamando atrasos económicos desde 2009 (un año antes de la interposición del conflicto colectivo). El fallo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ante dicho recurso ha sido favorable a los trabajadores.
Capgemini, por su parte, también interponía recurso alegando que el importe que debe restablecerse en nómina (mejora voluntaria) debe partir de la última nómina no prescrita (septiembre de 2012) y no de la primera minoración de la mejora voluntaria consecuencia de un ascenso. El Tribunal Superior de Justicia ha desestimado íntegramente el recurso de la empresa.
Desde la Sección Sindical de CCOO-Capgemini valoramos muy positivamente esta resolución y a día de hoy desconocemos si la empresa acatará la misma o interpondrá un nuevo recurso. En esta ocasión tendría que hacerlo ante el Tribunal Supremo.
Por último queremos recordar que se presentaron en diversas comunidades autónomas denuncias en esta materia (en total unas 400) y por tanto seguirán dictándose sentencias en diferentes instancias.
COMISIONES OBRERAS
Defendiendo tus derechos
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