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violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
garantizando y mejorando

Apartado 2

57 mujereshan perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia
machista (fuente provisional de Ministerio de Igualdad a 11 de
noviembre de 2008), y estas mujeres son mucho más que un dato
estadístico: la violencia machista se ha llevado a madres, hermanas,
amigas, compañeras de trabajo y tú puedes impedir que la cifra aumente.

Comfia-CCOO tiene un compromiso con las mujeres víctimas
de violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción
sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de
las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia,
garantizando y mejorando en convenios colectivos o mediante acuerdos o
protocolos con empresas, los derechos de las víctimas, que a
continuación detallamos:

1. Reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario.
2. Reordenación del tiempo de trabajo (adaptación de horario u horario flexible).
3. Cambio de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra distinta.
4. Posibilidad de suspensión voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
5. Extinción voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por desempleo.
6. Reconocimiento
   de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad motivadas
   por situaciones físicas o psicológicas, acreditadas por los servicios
   sociales o de salud.
7. Protección frente al desempleo.