El viernes 15 de Abril se convocó la quinta comisión de seguimiento del pacto de fusión.
Desglose del seguimiento de las salidas por ERE
Total trabajadores y trabajadoras acogidos : 1.230
Salidas a mes de Abril : 567 (el 46%)
La previsión de salidas serán más escalonadas durante
los meses de Mayo, Junio y Septiembre a una media de 100 trabajador@s mesaproximadamente, reduciéndose a la mitad durante Julio y Agosto, y siempre
acompasadas con cierres de oficinas y unificación de los Servicios Centrales. Para
el último trimestre del año quedarán aproximadamente un 21% del total de prejubilaciones.
Red 2
(fuera de Galicia): quedan por salir
el 17% de los acogidos.
Red 1
(Galicia/León y Asturias): el 77%
está pendiente de salida.
La integración de las plataformas informáticas
(prevista para mediados de agosto) conlleva la unificación de todos los
servicios centrales, y permitirá la salida de la plantilla hacia las redes de
negocio y la formalización de las prejubilaciones restantes en el último
cuatrimestre, con un adelanto de prácticamente seis meses sobre el período en
el Plan de Integración y el Acuerdo Laboral.
Servicios
Centrales
En la próxima reunión de la Comisión, la Caja
facilitará información detallada y relevante sobre el proceso de
reestructuración de Servicios Centrales.
Lista de
espera
Seguimos pendientes de que nos faciliten la relación
que hemos solicitado, de los trabajadores que se han acogido, pero existe algún
trabajador/a que está pendiente de pasar
un Tribunal Médico y al que pueden concederle la Incapacidad. Estos casos (muy
pocos), ocasionarían que su lugar lo ocuparía el/la siguiente en la lista de
espera.
nacidos en 1956 y 1957
Conforme consta en el Acuerdo Laboral: “de existir más peticiones del máximo
previsto, podrá solicitarse la ampliación del número de afectados”.
Comfia-CCOO,
es el único sindicato que ha hecho esta petición de forma expresa y de manera
oficial haciéndolo constar en Acta.
Nuevamente nos han comentado que NO HAY INTENCION DE AMPLIAR
EL NUMERO DE PREJUBILACIONES, desmintiendo alguna información periodística de
los últimos días.
Recordamos que el Acuerdo Laboral prevé que
las medidas de reordenación (prejubilaciones, movilidad geográfica….) estarán
vigentes hasta el 31/12/2012, “sin
perjuicio de que en el seno de la Comisión de Seguimiento pudiera acordarse la prórroga de alguna de ellas”. Una
vez concluido el proceso de reestructuración, el Acuerdo recoge la
garantía de la Caja de que “cualquier
reordenación interna de las plantillas, que pudiera derivarse del proceso de
fusión, se realizará sin la utilización de medida traumáticas”
Desde Comfia-CCOOproponemos que, de ser necesaria una nueva reordenación de plantilla, se
amplíen y prorroguen las medidas del Acuerdo vigente y que se progrese
de forma decidida en la armonización de las condiciones de trabajo, tal como
recoge el mismo Acuerdo.
Bolsa de
Empleo
Se facilitó la relación de personal contratado y que
se incorpora a la “bolsa de empleo” prevista en el Acuerdo.
CIERRES Bloque III- Fases 8 y 9
Red
Comercial: Se incorporan 58 pares de
oficinas que tienen prevista la fusión en Junio.
Red
Empresas: Se incorporan 13 pares de
oficinas.
Con este nuevo grupo de cierres, y una vez finalice
este nuevo bloque se habrán cerrado 223 de las 300 previstas inicialmente (un 74%).
15/04/11