Durante casi dos años
UNIQUE ha sido el centro de atención del sector, por su fusión con
USP PEOPLE, y seguidamente, por los rumores que, tanto entre la
plantilla como en el sector de empresas de trabajo temporal, situaban
a la empresa resultante como empresa apetecida por otras más grandes
del sector. Esta empresa venía hace algún tiempo vendiendo parte de
su grupo, deshaciendo sus activos por áreas de negocio o países.
Ahora, a esperas de que
el Tribunal de Competencia Europeo dé su aprobación, UNIQUE España,
se vende al GRUPO RANDSTAD quien parece que ha sido la que ha hecho
la oferta más atractiva para los accionistas de UNIQUE.
Ante esta noticia, la
Federación Estatal de COMFIA-CCOO va a solicitar una reunión con
las Direcciones de RANDSTAD y de UNIQUE, con el objetivo de favorecer
un acuerdo de fusión que limite sus efectos en el volumen de empleo,
buscando salidas flexibles y no traumáticas, que permitan la
homologación de condiciones de la plantilla resultante, sin pérdidas
de derechos ni condiciones laborales o económicas.
Tenemos experiencia en
estos procesos y lo demostramos en este sector no hace mucho con la
Dirección de RANDSTAD, en su fusión con VEDIOR LABORMAN y SELECT,
en la que fuimos capaces de abordar la misma acordando un protocolo
de fusión que facilitó la integración de las plantillas con
orígenes distintos, en la nueva empresa, sin discriminación y con
igualdad de oportunidades. Creemos que nos podemos sentir satisfechos
del resultado. También con la Dirección de UNIQUE mantenemos una
relación estable y cordial, con canales de interlocución abiertos
que vamos a utilizar para esta posible negociación.
Esperamos que las
Direcciones de RANDSTAD y UNIQUE no sean cicateras a la hora de
informas a sus plantillas, y sobre todo, a sus representantes
legales. Esto evitará, dentro de lo posible, rumorología
indeseada, e inseguridad a los trabajadores y trabajadoras que puedan
creerse afectados por la fusión y sus consecuencias.
A los trabajadores y
trabajadoras de RANDSTAD y UNIQUE queremos transmitirle el compromiso
que los delegados y delegadas de COMFIA-CCOO, compañeros suyos y los
que forman parte de esta FEDERACIÓN de COMFIA-CCOO, tienen con ellos
y nos ponemos a su disposición para asesorarles, ayudarles o
acompañarles ante cualquier duda o problema que les pueda surgir en
todo este proceso.
Algo se mueve en el
sector, cosa que no podemos decir de las patronales que asocian a las
empresas del mismo, muchísimo más inmovilistas, al menos con lo
respecta al Convenio Colectivo Sectorial que regula las condiciones
de las plantillas de estas empresas y que llevamos más de dos años
negociando. Esperamos que en este último tramo y después de haber
acudido a la mediación de terceros, avancemos y podamos firmar un
nuevo marco laboral que de estabilidad al sector y que no enturbie
los posibles procesos de fusión o reestructuración que se puedan
producir en las empresas.
Seguiremos informando
cuando dispongamos de datos concretos y fiables.