Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Ejecutivo destaca el teletrabajo como herramienta de modernización y productividad y garantiza que sea voluntario y con derecho a la desconexión.
El RDL otorga a las personas trabajadoras a distancia los mismos derechos que las que ejercen sus actividades en los locales de la empresa y se fundamenta en la voluntariedad y el acuerdo de personas trabajadoras y personas empleadoras.
¿Que es el trabajo a distancia al que hace referencia el Real Decreto?
¿Se aplica esta nueva regulación al teletrabajo por Covid-19?
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Conciliación y responsabilidad
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Derecho a Carrera profesional
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Dotación medios, equipos y herramientas
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Repercusión en el tiempo de trabajo
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Prevención de riesgos laborales
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Uso de medios digitales
Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Derechos colectivos
Características del Acuerdo de Trabajo a Distancia
