Esta Sección Sindical de Comisiones Obreras propone a la Caja que las parejas de hecho, previa acreditación fehaciente de su unión estable puedan acceder a los beneficios sociales tal y como lo hacen las parejas «tradicionales»
Mataró, 3 de febrero de 2005
En estos últimos años se ha
apreciado un aumento considerable de las llamadas parejas de hecho estables.
Paralelamente, y en coincidencia con el creciente nivel de aceptación que en el
seno de nuestra sociedad, incluyendo a las parejas de un mismo sexo, se detecta
en la sociedad española donde una opinión cada vez mayor se muestra a favor de
la regulación legal de estas uniones, tanto los parlamentos autonómicos, en
mayor o menor medida, como los diferentes parlamentos europeos, así como
diferentes directrices de la U.E. han ido desarrollando leyes que otorgan
derechos en igualdad de condiciones respecto a las parejas convencionales.
En este
sentido, desde Comisiones Obreras hemos promovido acuerdos con diferentes cajas
con tal de adecuar esta realidad, equiparando a las parejas de hecho con los
matrimonios en derechos y beneficios recogidos en nuestro Convenio Colectivo.
Es por
ello que, desde esta Sección Sindical de Comisiones Obreras proponemos a la
Caja que las parejas de hecho, previa acreditación fehaciente de su unión
estable puedan:
Disfrutar de todos los derechos y beneficios recogidos
en nuestro Convenio Colectivo, así como los recogidos en pactos con el Comité
de Empresa, en materias que afecten de una manera u otra a cualquier unión
(préstamos, permisos, etc.
Para comenzar a disfrutar de
estos derechos y beneficios será necesario acreditar documentalmente la
situación al Departamento de Recursos Humanos.
De esta manera, la Caja estaría
en consonancia con una realidad social que no puede obviar y repararía la discriminación que sufren los empleados y
empleadas que han optado libremente por una unión que no debería menoscabar
ninguno de sus derechos frente a otras consideradas hasta ahora como “tradicionales”.
Deja una respuesta