Ante las
especulaciones que proliferan en los medios de comunicación acerca de las
consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de la reestructuración del
sector financiero, así como los planteamientos de ajustes de costes de personal
a través de recortes de plantilla, que se están filtrando en diversas
entidades, desde COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente:
1) Reclamamos
al Gobierno de la nación que la reforma y hoja de ruta del sector tenga como
objetivo normalizar el acceso al crédito a través del saneamiento, capitalización y control del sector financiero, para
lo que es preciso garantizar la sostenibilidad y viabilidad integral de las
entidades resultantes, a través de medidas –condicionadas al control de la
gestión y de las remuneraciones de ejecutivos- que impidan que el
endurecimiento de provisiones afecte a las posibilidades de capitalización, la
circulación del Crédito y al empleo que genera el sector.
2) Advertimos
de que la viabilidad del sector
financiero y la normalización del crédito no pueden basarse en un ajuste
traumático del empleo, sino en la racionalización de la capacidad
instalada, en una política de
saneamiento diseñada con lógica, en una mejora de la eficiencia que
contemple todos los costes (incluyendo remuneraciones de la cúpula directiva,
gastos generales o estructuras duplicadas), en nuevos modelos de negocio, en la
diversificación, en una gestión empresarial adecuada y en la negociación
laboral de los procesos de reestructuración.
3) Reclamamos
que se produzca una depuración de
responsabilidades de aquellos supervisores y gestores que hayan actuado con
negligencia tanto en la gestión previa al estallido de la crisis financiera
como en el proceso de reestructuración tras la misma, al tiempo que reiteramos
nuestras exigencias de máxima transparencia y mecanismos de proporcionalidad y
control en relación a las remuneraciones
de Consejeros y directivos.
4) Lanzamos
un mensaje claro en defensa de las 265.000 personas que trabajan en el sector
financiero español: Los profesionales de
Banca, los bancarios y bancarias, no somos lo mismo que los banqueros.Antes al contrario, frente a episodios
de remuneraciones indecentes, responsabilidad en la crisis y falta de asunción
de responsabilidades, que protagonizan muchos de éstos, contrasta la
profesionalidad de los bancarios y bancarias para intentar atender a las
necesidades de la clientela. El
principal activo del sector financiero español no son sus gestores sino su
clientela, sus profesionales y sus accionistas minoritarios.
5) Ante
un escenario cierto de concentración del sector a corto plazo, manifestamos unaoposición frontal a que los posibles
procesos de reestructuración intrínseca de las entidades acudan a la fórmula dedespidos forzosos, especialmente
inasumibles en entidades que declaran beneficios.
6) Exigimos
que en los procesos de reestructuración intrínseca de las entidades y en los
procesos de concentración que se producirán en esta segunda oleada, antes de
acudir a los procedimientos legales previstos en el Estatuto de los
Trabajadores, las entidades se
comprometan a la apertura de procesos de negociación mediante la creación de
una Mesa Laboral en la que se pacten medidas de salidas vegetativas y
voluntarias, así como otras medidas de flexibilidad interna que propicien
ajustes coyunturales de costes para preservar el mayor volumen posible de
puestos de trabajo sin recurrir a bajas forzosas.
7) Reiteramos nuestra apuesta por cerrar la
negociación colectiva del sector (convenios de Banca, Ahorro y Rurales) por
la importancia del mantenimiento de dichos marcos regulatorios sectoriales y la
necesidad de dotar al sector de una estabilidad que necesita más que nunca,
reiterando nuestra disposición a una moderación salarial siempre que el marco
global del convenio resulte equilibrado y contribuya a una reestructuración
ordenada y no traumática.