Los representantes de la patronal APR, en atención a las reclamaciones realizadas por los sindicatos en la última sesión, nos expusieron su nueva oferta en materia retributiva, que no tardaron en aclarar que sería la última que podrían ofrecernos.
En
la última reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de los Registros de la Propiedad,
Mercantiles y de Bienes Muebles de España, celebrada
el pasado martes, 10 de febrero, los representantes de la patronal
APR, en atención a las reclamaciones realizadas por los sindicatos en la
última sesión, nos
expusieron su nueva oferta en materia retributiva, que no tardaron
en aclarar que sería la última que podrían ofrecernos.
De
esta forma y aunque no hubo
modificación respecto de los salarios mínimos mensuales
anteriormente ofrecidos, que recordamos son de 1.590 €, 1.363,83 € y 1.142,77 € para
Oficiales, Auxiliares 1ª y Auxiliares 2ª, respectivamente, y en
los cuales se encuentra incluido el correspondiente prorrateo de las
pagas extraordinarias, la
principal novedad de esta nueva oferta radica en la desaparición
de la regularización y el carácter de compensable de la
“participación en beneficios”.Es decir que, tal y como dictaminó en su día la Comisión de Vigilancia y
Seguimiento, esas
cantidades que se percibirían en concepto de “salario mínimo
mensual” no podrán ser objeto de descuento ni devolución en aquellos meses en los que la masa salarial correspondiente al
personal retribuido porcentualmente, permita obtener ingresos
superiores a estos mínimos.
De
otra parte, y aunque siguen ofreciendoun 30% de los
ingresos líquidos del Registrador para retribuir al personal en
participación, en lugar
del 40% actual, a cambio
sólo de asumir las cuotas colegiales como gasto imputable a cada
Registrador, se mantiene la expectativa de que la patronal
reconsidere su postura y afiance su compromisode incrementar ese
porcentaje para llegar, según ellos, como máximo al 35%.
Por
último y en relación con
los seguros de
escolarización, vida y accidente inicialmente
ofertados por la patronal APR,quedaron transformados a lo largo de la sesión y a instancias de los sindicatos, en
la posible suscripción de un fondo de pensiones, cuyas características y cuantía se estudiarían y determinarían
más detenidamente.
A
pesar de que lo ofrecido en esta última reunión supone una mejora
de la anterior propuesta y siguen existiendo lagunas como la
indeterminación de los salarios del resto del personal
administrativo, que
recordamos también trabajan en los Registros de la Propiedad,
Mercantiles y de Bienes Muebles de España, desde
COMFIA-CCOO,seguimos
pensando que esos salarios, que actualmente sólo pueden tener la consideración de “mínimo
minimorum”, pueden y
deben ser incrementados, así como complementados con el abono de
trienios, que, como ya
expusimos en la anterior sesión y ratificamos en ésta, podrían
ser determinados en base a un tanto por ciento de esos salarios
mínimos.
Así
pues, la próxima reunión
de la comisión negociadora, convocada para el viernes, 27 de
febrero, parece que va a
ser definitiva para la consecución o no de un acuerdo en materia
retributiva y, por ende, clave
para el futuro de nuestro colectivo.
No
obstante, y ante la posibilidad de que se llegue a un punto muerto
en la negociación con motivo del “ultimátum” anunciado en
materia retributiva por la patronal APR, es
intención de COMFIA-CCOO la de ir celebrando asambleas
informativas, con el objeto de explicar a los trabajadores y
trabajadoras el posicionamiento de esta Organización Sindical y, en su caso, de las posibles medidas a adoptar. A este efecto la
primera de estas asambleas ha sido convocada en Barcelona para el
próximo día 19 del corriente mes de febrero, a la que desde aquí
invitamos a participar al mayor número de compañeros y compañeras.
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