Situación de los bancos de nuestro Grupo en comparación con las entidades financieras de nuestro entorno, tanto bancos como cajas.
Para
calcular los importes a percibir por medio del nuevo sistema de
retribuciones complementarias (NSR) se establecerá una referencia a la
situación en trece entidades financieras, según viene informando la
Dirección de nuestro Grupo. Vendría a ser, al parecer, el “salario de
referencia de mercado” No sabemos qué datos se manejarán al respecto en el
departamento de Recursos Humanos, pero en CC.OO. sí disponemos de
información suficiente como para saber la situación de los bancos de
nuestro Grupo en comparación con las siguientes entidades financieras
españolas, tanto bancos como cajas.
|
coste
2005 |
2005 |
media
|
sobre |
|
BANCOS |
|
|
|
|
|
BBVA |
2.014.247 |
30.224 |
66.643,96 |
102,95 |
|
SCH |
1.478.458 |
20.485 |
72.172,71 |
111,49 |
|
BANESTO |
556.508 |
9.099 |
61.161,45 |
94,48 |
|
SABADELL |
501.011 |
9.367 |
53.486,82 |
82,63 |
|
BANKINTER |
184.117 |
3.389 |
54.327,83 |
83,93 |
|
PASTOR |
172.478 |
3.477 |
49.605,41 |
76,63 |
|
BARCLAYS |
227.123 |
3.479 |
65.283,99 |
100,85 |
|
DEUTSCHE |
184.914 |
2.646 |
69.884,35 |
107,96 |
|
|
|
82.166 |
64.733,05 |
100,00 |
|
CAJAS |
|
|
|
|
|
CAM |
324.246 |
5.854 |
55.388,79 |
83,54 |
|
LA CAIXA |
1.737.793 |
22.759 |
76.356,30 |
115,17 |
|
CAIXA |
349.874 |
5.608 |
62.388,37 |
94,10 |
|
BBK |
175.962 |
2.442 |
72.056,51 |
108,6 |
|
CAJASUR |
146.273 |
2.699 |
54.195,26 |
81,74 |
|
C. GALICIA |
263.660 |
3.867 |
68.182,05 |
102,84 |
|
CAJA ESPAÑA |
163.175 |
2.901 |
56.247,85 |
84,84 |
|
CAJA MADRID |
859.544 |
12.112 |
70.966,31 |
107,04 |
|
UNICAJA |
236.745 |
4.632 |
51.110,75 |
77,09 |
|
BANCAJA |
431.404 |
5.404 |
79.830,50 |
120,41 |
|
CAJA ZARAG. A.R. |
250.478 |
4.279 |
58.536,57 |
88,29 |
|
|
|
|
|
100,00 |
|
|
|
154.723 |
66.299,19 |
100,00 |
(*) Coste expresado
en miles de euros. Se incluye la Seguridad Social a cargo de la
empresa.
|
GRUPO BANCO |
||||||
|
|
coste |
plantillas |
media salarial |
porcentaje |
porcentaje |
porcentaje |
|
POPULAR |
381.742 |
7.763 |
49.174,55 |
101,06 |
75,97 |
74,17 |
|
ANDALUCIA |
71.393 |
1.526 |
46.784,40 |
96,15 |
72,27 |
70,57 |
|
CASTILLA |
39.059 |
834 |
46.833,33 |
96,25 |
72,35 |
70,64 |
|
GALICIA |
31.717 |
688 |
46.100,29 |
94,74 |
71,22 |
69,53 |
|
VASCONIA |
24.341 |
494 |
49.273,28 |
101,26 |
76,12 |
74,32 |
|
CREDIT BALEAR |
19.361 |
366 |
52.898,91 |
108,71 |
81,72 |
79,79 |
|
POP. |
1.257 |
22 |
57.136,36 |
117,42 |
88,26 |
86,18 |
|
POPULAR-E.COM |
2.870 |
80 |
35.875,00 |
73,73 |
55,42 |
54,11 |
|
POP BCA. |
8.708 |
156 |
55.820,51 |
114,72 |
86,23 |
84,19 |
|
TOTAL GRUPO |
580.448 |
11.929 |
48.658,56 |
100,00 |
75,17 |
73,39 |
En estas tablas se muestran los datos
oficiales contenidos en las memorias de 2005 de las distintas entidades
financieras, pues a fecha de hoy todavía no se han publicado las memorias
correspondientes a 2006. De momento, por tanto, podemos comprobar lo que
nos queda por avanzar si comparamos los porcentajes que cada uno de los
bancos del Grupo muestra con respecto a la media en los bancos estudiados,
o a la media conjunta de los bancos y de las cajas.
Por
cierto, que además del habitual concepto de “salario” existen otra clase
de percepciones como pueden ser las anunciadas la semana pasada: SCH
ha anunciado la entrega de 100 acciones a todos y cada uno de sus
trabajadores de su grupo y, por otro lado, BBVA ha hecho
públicas una serie importante de medidas que benefician de momento a sus
30.000 trabajadores en España y en un próximo futuro al resto de su grupo;
lo denominan “salario emocional” y complementa la política de
retribuciones de ese banco.
Tiempo
tendremos para comprobar si el NSR conlleva un acercamiento real a los
salarios de nuestro entorno. Mientras tanto, desde CC.OO. además de
comprobar cómo se va aplicando el nuevo sistema, continuaremos reclamando
la incorporación de mayores dosis de equidad, transparencia, objetividad y
universalidad en las retribuciones complementarias en el Grupo Banco
Popular.
Esperamos contar contigo para lograr estos avances.
febrero de 2007