La formación normativa obligatoria se debe realizar dentro del horario de trabajo por lo que hemos exigido a Bankia que implante el bloqueo de horas para realizar esta formación cuando se está en el puesto de trabajo.
Reunión de
Formación
En la reunión de ayer, CCOO ha
pedido a Bankia que, una vez retrasada la convocatoria de fechas a los días
6, 13 y 27 de abril, se amplíen los
puestos de las convocatorias que más se soliciten por l@s compañer@s.
Para la correcta realización de la recertificación MIFID II hemos
solicitado que se amplíe el plazo para su finalización.
La empresa se reafirma en su intención de
que toda la plantilla de Red Comercial obtenga la certificación MIFID ll. No se
plantea reducir el nivel de certificación a informador. Actualmente 9.200
emplead@s en activo han obtenido la certificación MIFID ll y quedan poco
más de 3.100 por acreditarse.
El curso de seguros actualmente en vigor tiene problemas técnicos por error
de plataforma, por lo que se ampliará el plazo al estar actualmente bloqueado y
no dar tiempo a realizarlo.
La Ley Hipotecaria nos traerá posiblemente una certificación
obligatoria para emplead@s y su correspondiente recertificación periódica.
Sabemos que estamos inmersos en una transformación digital y en una
implantación de normativa que nos lleva a excesiva carga de formación.
Las medidas
con que nos afecta la normativa vigente, comenzando por la MIFID ll,
comercialización de seguros, protección de datos GDPR, prevención del blanqueo
de capitales, asesoramiento cualificado? puede provocar que la suma total de
horas de formación y de trabajo exceda de las horas máximas que establece el
Convenio Colectivo. La formación
normativa obligatoria se debe realizar dentro del horario de trabajo por lo que
hemos exigido a Bankia que implante el bloqueo de horas para realizar esta
formación cuando se está en el
puesto de trabajo.