Nueva reunión de la comisión de seguimiento del convenio colectivo convocada por la empresa, ayer 29 de diciembre, con nombramientos de subdirecciones de oficina y, esto ya no gusta tanto, anuncio de nuevos cierres.
In extremis
Nueva reunión de la comisión de seguimiento del
convenio colectivo convocada por la empresa, ayer 29 de diciembre, con
nombramientos de subdirecciones de oficina y, esto ya no gusta tanto, anuncio
de nuevos cierres.
Como decimos, la empresa ha anunciado,
por fin, 7 nuevos nombramientos de puestos de subdirección de oficinas que aún
tenía pendientes. Y han comunicado que las que quedan sin nombrar se debe a que
prevén que bajen de categoría en la clasificación o se vayan a cerrar. Si finalmente
alguna oficina C de las pendientes no bajara, el nombramiento de su subdirector
o subdirectora tendría efectos desde el 1 de enero de 2017.
Desde CCOO hemos venido reclamando
estos nombramientos desde hace meses y es incomprensible que la actitud de la
empresa haya desembocado en que finalmente estas oficinas no tendrán subdirección.
Una vez más, se han aprovechado de que, efectivamente, el convenio no fijaba un
plazo determinado para hacer los nombramientos. Una forma de proceder que habrá
que tener en cuenta en futuros acuerdos.
Por otro lado, nos parece importante
resaltar unos datos que ha ofrecido la empresa a petición de CCOO. Durante el
periodo de vigencia del convenio se han nombrado a más de 600 compañeros y
compañeras en puestos con promoción profesional en la red comercial: 185 en
2014, 176 en 2015 y 246 en 2016. Promoción que suele venir acompañada de
importantes aumentos salariales, dato que no es maná que cae del cielo, sino
que es el resultado del cumplimiento de las obligaciones recogidas en el
convenio colectivo.
Cuestión aparte es la clasificación de
puestos de servicios centrales, donde la empresa vulnera el espíritu de lo
acordado. Vulneración que ni resuelven ni maquillan los 12 nuevos
nombramientos, que unidos a los 3 que se llevaron a cabo en febrero hacen un
total de 15. Dar una solución justa al malestar que la empresa, ella solita, ha
generado en este colectivo es tema importante en la agenda de CCOO.
Han anunciado también que, a partir del
18 de enero, un total de 8 oficinas (4 en Gipuzkoa, 3 en Bizkaia y 1 en Araba)
se cerrarán al público. Nosotros ya hemos dicho en múltiples ocasiones que la
red de Kutxabank ya está bien dimensionada y que seguir cerrando oficinas no
supone sino seguir reduciendo nuestra capacidad comercial. Quizá este no sea el
mejor momento para apostar por una red amplia, pero creemos firmemente que ese
es el futuro. Porque, si no, acabaremos siendo un banco
chiquito, chiquito, al que cualquiera de los tiburones del sector querrá
hincarle el diente.
30 de diciembre de 2016