El pasado 8 de julio, nos reunimos los sindicatos presentes en la mesa negociadora del convenio, con la empresa para empezar a negociar el nuevo convenio colectivo.
Las propuestas más importantes que desde CCOO propusimos para trasladarlas a la empresa son las siguientes:
Las
propuestas ma?s importantes que desde CCOO propusimos para
trasladarlas a la empresa son las siguientes:
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–
Definir las funciones de cada Grupo profesional y, en
especial, el del Grupo V. -
–
Incremento de salario para todos los an?os de vigencia de
convenio, incluyendo una cla?usula de revisio?n salarial, para el
caso de que el IPC Real de cada an?o este? por encima de la subida
pactada. -
–
Que la subida de salario afecte a todos los complementos
salariales, incluido la antigu?edad. -
–
Ayuda para aparcamiento y transporte. -
–
Que se compensen todos los festivos trabajados. -
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Que el tiempo de bocadillo se considere tiempo efectivo de
trabajo. -
–
Que se respete el calendario anual. -
–
Que se fije una hora de salida los di?as de nochebuena y
nochevieja. -
–
Hitos:
o
Unificar
normas y aclararlas en relacio?n con lo Hitos.
o
Que
para el cobro del hito aeroportuario se tengan las mismas condiciones
o requisitos.
o
Que
los hitos sean por vendedor y no por punto de venta.
o
Que
se compute bien la nocturnidad para el cobro de este hito.
o
Que
cuando se cambie la adscripcio?n de un vendedor de punto de venta se
genere el derecho a cobrarlo en cualquier de los dos puntos de
venta.
o
Que
se cobre el hito cuando se esta? de vacaciones.
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–
Que las parejas de hecho tengan los mismos derechos que los
matrimonios -
–
Que el disfrute de los tres di?as por hospitalizacio?n de
primer grado por enfermedad grave o accidente grave se pueda sean
reales. -
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Vacaciones:
o
Que
se suba del porcentaje del 3% al 5% para aquellos centros turi?sticos
para cogerse vacaciones en temporada alta.
o
Creacio?n
de una bolsa de vacaciones para los trabajadores que se cojan
vacaciones en temporada baja.
o
Posibilidad
de disfrutar de las vacaciones en periodos de quincenas o decenas a
eleccio?n del trabajador.
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–
Pedimos que den uniformes adecuados a las condiciones
clima?ticas de los centros de trabajo. -
–
Recoger en el convenio la posibilidad de la jubilacio?n
parcial en el caso de que haya modificacio?n legal.
Estos
seri?an las cuestiones ma?s relevantes de las propuestas que desde
CCOO hemos llevado a la plataforma.
La
siguiente reunio?n de la mesa negociadora del convenio nos
reuniremos en septiembre. En esta reunio?n, la empresa respondera?
a nuestra plataforma.
Para
cualquier duda o aclaracio?n ponte en contacto con tus delegados/as
de CCOO.