El pasado 5 de abril de 2017 se ha
celebrado reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de
supermercados Grupo Eroski.
Cada sindicato hemos elaborado propuestas
iniciales que remitiremos a la empresa para anexarlas al acta y ésta remitirá
la suya a la parte social.
Las propuestas que entendemos
deben fijar las bases de esta negociación son las siguientes:
Jornada laboral:
1770 horas jornada máxima anual.
En jornadas continuadas superiores
a 6 horas, 15 minutos mínimos de descanso considerados tiempo de trabajo
efectivo.
Los cambios en la jornada
planificada no podrán superar 10 horas al trimestre y siempre con un preaviso
mínimo de 5 días.
Descanso semanal:
Dos días descanso semanal, sin que
el disfrute de estos días implique transformación de jornadas continuadas en
partidas.
Trabajo en domingos y festivos:
Máximo 35% de trabajo en domingos
y festivos.
70% de incremento sobre el valor
de la hora ordinaria.
Incremento salarial:
3% incremento salarial para cada
uno de los años sobre salario base y complementos, con cláusula de revisión
salarial al alza en función del IPC.
Nocturnidad:
Aumento de un 30% sobre el valor
de la hora ordinaria.
Licencia retribuidas:
Inclusión de las cirugías
ambulatorias sin hospitalización, pero sí con reposo domiciliario en el
artículo 45.B.
Tiempo necesario para la
asistencia a consulta médica acompañando a parientes de primer grado de
consanguinidad y afinidad.
También acordamos que la comisión
de trabajo de Caprabo y Gehicsa, se reúnan para tratar en primer lugar el
Capítulo de Clasificación Profesional.
Como ya hemos trasladado en
anteriores comunicados, CCOO va a defender en la mesa de negociación estas
reivindicaciones y vamos a agotar todos los resortes que estén a nuestro
alcance para conseguir recuperar y mejorar las condiciones laborales de todos
los compañeros y compañeras de supermercados Eroski.