El
pasado día 2 de junio, ha tenido lugar la reunión de la Comisión
del Plan de Igualdad, tras haberse constituido el pasado 30 de abril.
Desde
CCOO hemos hecho entrega a las partes de nuestra propuestas del l
II plan de Igualdad, en la que solicitamos el compromiso de la
Dirección de la Empresa para conseguir que este Plan, sea un
instrumento efectivo de mejora del clima laboral, de optimización de
las capacidades y potencialidades de toda la plantilla y de mejora de
la calidad de vida y aumento de la productividad en consecuencia.
Además
queremos potenciar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres
en materias de:
*Acceso
a la Empresa
*La
contratación.
*Las
condiciones de trabajo.
*La
promoción.
*La
formación.
*La
retribución.
*La
conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
*La
salud laboral.
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