Hoy
5 de Abril de 2017 se ha celebrado la tercera reunión de la mesa
negociadora del convenio colectivo estatal de minoristas de
droguerías, perfumerías y herboristerías.
La
patronal sigue planteando la posición de mantener una propuesta de
incremento salarial para los años 2017 y 2018 del 1,5% por cada uno
de los dos años y donde mantiene que la absorción y compensación
solo operaría en un colectivo muy determinado de aproximadamente del
15% del conjunto de trabajadores/as.
Desde
la parte social consideramos que con la propuesta de la patronal va a
haber muchos trabajadores y trabajadoras que llevan varios años con
el salario congelado y es hora de que tengan un incremento.
Después
de analizar las distintas opciones encima de la mesa y ver qué
formulas podríamos aceptar o negociar , hemos planteado por la parte
social una subida salarial del 2% en este año 2017 de forma real a
todos y todas las trabajadoras del sectory sin que opere la cláusula
de compensación y absorción en ningún caso y en el año 2018 una
subida del 1,5% y donde entraría a operar esta cláusula de
absorción y compensación en aquellos trabajadores/as que tengan un
salario alto y que esté por encima de convenio.
Así
mismo tiene que haber cláusula de revisión salarial real que
garantice el IPC y que va a ser operativa en el 2019 con la
actualización y consolidación de las tablas salariales para que los
trabajadores y trabajadoras del sector no pierdan dinero.
La
patronal ha respondido que tienen que estudiar nuestra propuesta y
nos darán su respuesta en la próxima reunión.