La patronal ha vuelto hacer
una propuesta de un incremento de 1,5% para cada uno de los años
(2017 y 2018), donde solo habría compensación y absorción en
aquellos salarios más altos, afectando esta compensación y
absorción solo al 15% de los trabajadores y trabajadoras del sector.
En el día de hoy, 21 de marzo
2017 se ha celebrado la segunda reunión de la mesa negociadora del
convenio de minoristas de droguerías, perfumerías y herboristerías.
Ante el rechazo que hicimos a
la propuesta salarial hecha por parte de la patronal en la última
reunión de una subida del 1% porque nos parece insuficiente, la
patronal ha vuelto hacer una propuesta de un incremento de 1,5% para
cada uno de los años (2017 y 2018), donde solo habría compensación
y absorción en aquellos salarios más altos, afectando esta
compensación y absorción solo al 15% de los trabajadores y
trabajadoras del sector.
CCOO hemos manifestado que
valoramos la nueva propuesta que aumenta el incremento salarial que
se había planteado, pero que desde luego tiene que ir acompañado
de una clausula de revisión salarial, que garantice tal y como se
está comportando el IPC, que los trabajadores y trabajadoras del
sector no pierdan dinero. Sobre la compensación y absorción habría
que ver una formula por la cual los trabajadores y trabajadoras que
tienen salarios muy altos no se queden condenados a tener su salario
congelado estos dos años, teniendo en cuenta que en los años
anteriores también se les ha compensado y absorbido las subidas
salariales que había pactadas en el convenio.
La parte social hemos
manifestado a la patronal que les presentaremos una propuesta en ese
sentido, de tal forma que todos los trabajadores y trabajadoras
puedan ver incrementado su salario.