El pasado 14 de febrero tuvo lugar
la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle
San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:
Aplicación del Salario Mínimo
Interprofesional (SMI)
que para el año 2017 queda fijado en 9.907,80 euros brutos anuales, se nos
informa de la absorción de conceptos fijos y/o variables.
hasta que punto determinados conceptos salariales pueden ser legalmente
absorbidos y transmite la necesidad de revisar las tablas salarias de los
grupos profesionales (GP).
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En CAR2GO, se nos comunica que siguen trabajando
para solventar las incidencias relacionadas con la gestión de las multas para
diferenciar entre cliente o trabajador, de manera que cuando la multa se
produzca en horario laboral sea la empresa quien revierta sobre el trabajador.
Desde RLT se informa que existe un exceso de ETT´s en relación al personal
interno, no acorde a las necesidades reales del servicio.
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En SEUR Getafe, se pregunta por los turnos
laborales que con motivo de la campaña navideña se organizaron y a día de hoy
se mantienen a pesar de la bajada del volumen de trabajo, lo cual está
repercutiendo en una falta de actividad, además se sigue demorando las obras
para ampliar el comedor, por todo ello se solicita una reunión con la gerencia
para tratar estos temas.
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En DISTRICENTER se informa que continúa
sin solventarse la problemática de la falta de actividad sobre todo en el turno
de noche, dándose prioridad incluso al personal ETT, por lo que se solicita la
aplicación de mínimos y máximos en cuanto a la bolsa de horas para normalizar
la situación. Se acuerda revisar con la gerencia, el acuerdo específico que se
alcanzó.
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En ID Logistics Sevilla se nos comunica
que las incidencias en nómina están en proceso de revisión y los contratos
pendientes de firmar al día. Se solicita información en relación a los
finiquitos pendientes de cobrar y el protocolo a seguir para la regularización
de las contingencias tras reconocer el INSS el accidente de trabajo (AT) en
lugar de IT.
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En LOGÍSTICA ALCALÁ se ha detectado que el
jefe de servicio durante un espacio de tiempo importante ha efectuado una
intervención fuera de la actividad siendo un GP3, situación que al menos
debería de estar contemplada como GP4.
Se nos comunica que las actividades de
STOCK UNO relacionadas con logística son subrogadas por CTC desde primeros de
año, por lo que se solicita un listado actualizado de actividades y trabajadores de la zona centro.
Por último informaros que la próxima
reunión será el 18 de abril, hacernos llegar vuestras inquietudes a través de
vuestros delegados.
«No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa»
J.J.Lujan.
