En la reunión mantenida ayer, el banco nos ha
trasladado información adicional sobre el anunciado traspaso del negocio de
tarjetas de Banco Popular.
Desde la
comunicación oficial del retorno del negocio de Banking el pasado 26-03-18, la
sección sindical de CCOO venimos reclamando que
se nos amplíe la escasa información facilitada por la empresa hasta el momento.
A pesar de que hemos salido de la reunión con casi tantas dudas como hemos
entrado, a continuación os informamos de los aspectos tratados en la misma:
·
El traspaso está previsto que sea efectivo en
octubre-18. Se llevará a cabo con la
aplicación del Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores: sucesión de
empresa.
·
El número de empleados/as incluidos en esta transmisión
es de 25, de los que solo quedaría una persona por recibir la notificación.
El banco se ha negado a facilitarnos el listado de la plantilla afectada.
·
Ante nuestro
requerimiento, se nos informa de los criterios de selección: grado de implicación
en el negocio de Banking y perfil del empleado/a.
·
Asimismo,
pedimos una explicación sobre el motivo de seleccionar a trabajadores cuyo
desempeño actual nada tiene que ver con Banking. La respuesta podemos resumirla
en que es decisión de la empresa.
·
Las condiciones
salariales, convenio, categoría, antigüedad, horario, plan de pensiones, etc.
se respetarán tras el traspaso en cumplimiento del Artº 44 del E.T.
Por nuestra
parte hemos reclamado al banco:
·
Firma de un
acuerdo de traspaso entre WiZink Bank y Banco Popular/Santander con el
compromiso de mantenimiento del empleo y del resto de condiciones del colectivo
objeto de transmisión.
·
Formación para
el colectivo afectado en los casos en que sea necesario.
·
Concreción de
la fecha de traspaso, centro de trabajo de destino, puesto y funciones de cada
empleado/a.
·
Mantenimiento
de las condiciones de los productos financieros vigentes: préstamos, hipotecas,
etc.
·
Bonus 2018:
compensación por la parte proporcional del año trabajado.
·
Mantenimiento
del seguro médico para quienes lo disfrutan actualmente.
La representación de la empresa toma nota de
nuestras reivindicaciones y se compromete a darnos respuesta lo antes posible.
Desde la sección
sindical de CCOO en WiZink estamos trabajando, en coordinación con
las secciones sindicales de CCOO en Banco Popular y Banco Santander, para que el
traspaso de este colectivo se realice en las mejores condiciones y con las
mayores garantías posibles.
Si necesitas
cualquier aclaración o quieres hacernos llegar algún comentario sobre este proceso
estamos, como siempre, a tu disposición.
12 de abril de 2018