De acuerdo con nuestro Convenio colectivo, se garantiza una subida salarial final equivalente al incremento del IPC a 31 de diciembre de 2010, que ya ha sido publicado por el INE y equivale al 3%. En consecuencia, nos corresponde el abono del 2% en concepto de atrasos correspondientes a todo el año 2010. Ver comunicado completo.
Con fecha 14 de enero de
2011, el Instituto Nacional de
Estadística ha publicado como IPC definitivo para 2010, el 3%.
Como sabéis, la
cláusula de revisión de nuestro Convenio
garantiza una actualización salarial en el mismo porcentaje de
subida que experimente el IPC real,
con un pago a cuenta (ya efectuado durante todo el 2010) del 1%.
Acabamos de dirigir
carta a la Dirección General para
que, en la próxima nómina de enero, abonen el 2%
en concepto de atrasos correspondientes a todo el año 2010.
Diferencial
resultante entre el mencionado IPC real del 3% y el 1% que, en su día,
se
efectuó como subida a cuenta. Cumpliendo así la cláusula de revisión
salarial
pactada por este sindicato en el último Convenio Colectivo.
De este modo
concluye, en cuanto a términos salariales se refiere, la vigencia del
actual
Convenio Colectivo firmado en su día por CC.OO. para el período
comprendido
entre 2007 y 2010.
Durante este
período, la subida experimentada por el IPC ha sido de un 9,70%, frente a
un 11,66% obtenido de aumento salarial
final.
Se confirma,
de esta manera, la bonanza de un convenio colectivo tan vilipendiado en
su día
por los sindicatos no firmantes del mismo, que ha conseguido, en
términos reales y en plenos años de crisis económica, una
mejora
de nuestro poder adquisitivo
cercana al 2% para el conjunto del sector.
En este mismo sentido,
solicitamos en la carta que
para este año 2011, y en tanto se negocia el próximo convenio, se
efectúe una subida salarial a cuenta, del 1%
para toda
la plantilla.