Revisión Tablas Salariales Convenio colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

El
pasado 7 de febrero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio
Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido a la
aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su
Artículo 32. Una vez publicadas las nuevas tablas en el BOE (13 de
marzo), os informamos sobre su contenido.

Tal
y como establece el artículo mencionado, se ha efectuado la revisión
sobre la tabla provisional de 2011 a la que inicialmente se le había
realizado un incremento del 1,5%. Dado que el IPC anual registrado
por el INE alcanzó a 31/12/2011 un incremento superior al 2%, se ha
realizado la revisión de tablas en el exceso 0,4%, con efectos
exclusivos desde el 1 de noviembre de 2011 en el que el citado 2% se
superó.

Una
vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011,
situado en el 2.4%,
se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de
2011, resultando así la tabla salarial definitiva para 2011. Esta
revisión salarial se debe abonar en una sola paga una vez publicadas
las citadas tablas en el BOE el pasado día 13 de marzo.

En
el mismo acto, se aprobaron también las tablas salariales de 2012,
aplicando a las tablas de 2011 un 2% de incremento. En los cálculos
de algunos niveles salariales de estas tablas, se produjo un error,
por lo que se ha procedido a subsanar para la publicación correcta
de las mismas (ver tablas en las que señalamos el importe correcto
en color rojo).

El
convenio además de dar estabilidad en el sector, ha servido también
como herramienta de mantenimiento de empleo ya que elimina las
incertidumbres de condiciones laborales durante toda la vigencia del
mismo, por eso queremos aprovechar este comunicado para poner en
valor los beneficios que supone para todas las partes tener una
regulación sectorial que establezca unas condiciones que sirvan como
referencia para todas las empresas del sector.

Comfia
seguirá apostando por entornos estables y seguros para los
trabajadores y empresas desde la negociación colectiva y desde el
convenio sectorial

Adjuntamos
tablas.

AÑO 2011

Salario Base
(para jornadas completas)

Anual 2011

Grupo I.- Técnico

Nivel I.- Titulado
Grado Superior

18.656,75 €

Nivel II.- Titulado
Grado Medio

17.412,96 €

Grupo II.-
Administrativo, de Servicios y Auxiliar de Servicios

Administrativo

Nivel III.- Jefe
Administrativo

16.169,18€

Nivel IV.- Oficial
Administrativo / Secretaria Comercial

14.303,51 €

Nivel
V.- Oficial de 2ª

13.066,46 €

Nivel VIII.-
Secretaria Comercial 2ª

11.816,80 €

Nivel X.- Auxiliar
Administrativo

11.194,08 €

Oficios

Nivel VI.- Oficial de
Oficios

12.437,85 €

Nivel VI.- Conductor

12.437,85 €

Nivel
IX.- Recepcionista / Telefonista

11.442,81 €

Nivel IX.- Auxiliar
de Oficios

11.442,81 €

Auxiliar de Servicios

Nivel IX.-
Limpiadores

11.442,81 €

Nivel IX.- Peones /
Mozos

11.442,81 €

Nivel IX.- Conserjes
/ Porteros / Ordenanzas

11.442,81 €

Grupo III.-
Comercial

Nivel
VII.- Jefe Comercial /
Delegado de Oficina

11.885,25 €

Nivel XI.-
Comerciales/Captadores/Visitadores

10.572,46

Nivel XI
.-Comerciales Financieros

10.572,46€

Grupo IV.-Gestor
de Patrimonio

Nivel
III.- Gerente

16.169,18

Nivel IV.- Gestor de
Patrimonio/Secretaria de Gestión

14.303,72€

Nivel VII.-
Secretaria de Gestión 2ª

11.816,80


PLUS
DE POLIVALENCIA (para jornadas completas)

GRUPO
II.- Subgrupo Administrativos

Euros
anuales en 14 pagas

Niveles.-
IV – V – VIII – X

621.88

PLUS
FESTIVOS

GRUPO
II

50%
Precio hora ordinaria

Salario
Base + Plus Vinculación + Plus Polivalencia

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