Con motivo del Día Mundial del Turismo, que se
celebra el 27 de septiembre, la Federación de Servicios de CCOO ha celebrado hoy una rueda de prensa donde quiere
denunciar la realidad que vive el sector, en el que la bonanza económica no ha
llegado a la clase trabajadora. Por ello, reclaman un pacto por un modelo
turístico sostenible y con empleo decente.
Tanto el
convenio de Restaurantes y Bares como el de Hoteles en La Rioja están vencidos
desde el 31 de diciembre de 2016 y sólo el de Hostelería se está negociando en
este momento.
CCOO reivindica una revisión de las tablas salariales para conseguir que el
crecimiento económico del sector se refleje no sólo en la cuantía del salario
sino también en la calidad del empleo.
Como
ha indicado Álvaro Fuertes, secretario general de la Federación de
Servicios de CCOO en la Rioja, pese a que ha crecido el número de
viajeros y pernoctaciones en La Rioja, ha
disminuido el número de empleados en el sector.
Esto significa que los trabajadores desempeñan su labor «con
mayor carga de trabajo, en peores condiciones y sin personal de
cobertura para atender una situación imprevista».
De
enero a julio de 2016 aumentó el número de viajeros en La Rioja con
respecto al mismo periodo del año pasado en un 4,21% y las
pernoctaciones en un 3,79%, pero el personal empleado descendió en
1,61%. El régimen general subió un 7,12%, pero esta cifra no es
real, según Jose Mª González de Garay, secretario de Acción
Sindical de la Federación de Servicios en La Rioja, ya que el
97% de esos empleos son contratos temporales o a tiempo parcial.
Además,
el sindicato también quiere denunciar el aumento de la
externalización con el objetivo de abaratar costes mediante la no
aplicación de los convenios colectivos sectoriales, rebajando en
torno al 40%, una situación que afecta especialmente a las camareras
de piso.
Para
cambiar esta realidad, CCOO cree necesario trabajar por un cambio de
modelo turístico hacia la SOSTENIBILIDAD, equilibrando el ámbito
laboral con el económico y el medioambiental, garantizando la
libertad sindical, aumentando la sensibilización sobre la necesidad
de preservar el patrimonio cultural y natural.
También
hay que trabajar el contraste entre el récord en los datos
turísticos en comparación con las condiciones del empleo de los
subsectores de la hostelería: trabajadores en precario, a tiempo
parcial y, en muchos casos, fraudulento, ya que trabajan más horas
de las contratadas, lo que supone un aumento de las cargas laborales.
Por último, debemos acabar con la competencia desleal y el
intrusismo, propiciando que aflore la economía sumergida a nivel
general y, en particular, el empleo sumergido.
Enlace a laRioja 2. Es difícil que un turista reciba un buen trato si quien le atiende tiene un trabajo precario
Europapress. CCOO reclama mejores condiciones laborales en el secotr turístico