SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!

Tenemos conocimiento de que la Policía está
realizando visitas a las Sucursales de BBVA y que HAY SANCIONES POR
INCUMPLIMIENTO DE NORMATIVA
.
  • Que nunca exista efectivo a la vista.
  • Que no abandonemos el puesto de caja,
    sin que otro compañero lo controle.
  • Que el submostrador, Dispensador,
    Reciclador, Cajero Automático, Caja Fuerte, Cámara Acorazada: SIEMPRE CERRADOS
    CON LLAVE Y CON EL RETARDO ACTIVADO.
  • Que no recarguemos los Cajeros
    Automáticos en horario de atención al público.
  • Que no manejemos cantidades de dinero
    de forma ostentosa con público a la vista, incluso el metálico “para cambios”
  • Que mantengamos especial atención al
    momento de entrega-recogida del Transporte de Fondos.
  • Que custodiemos los cajetines de
    dinero en las reparaciones de Autoservicios…

…nos permite cumplir con la normativa legal y la interna de BBVA.

No hacerlo supone sanción al Banco así como la posibilidad de incurrir en
responsabilidad por parte del trabajador, previo expediente.

Ni la falta de plantilla, no
cobertura de bajas u otros, el diseño de oficinas orientado más a lo comercial
y no tanto a la seguridad en manejo de efectivo, fallos en recicladores,
lentitud del sistema operativo etc., unido a la presión de “la cola” nos puede
llevar a tomar iniciativas que con toda la buena fe del mundo produzcan una
relajación de las recomendaciones y preceptos legales en seguridad.

A los Gestores Operativos queremos
recordar que el Banco
va a aplicar la
norma en cuanto se produzca la incidencia
, sin tener en cuenta las
problemáticas mencionadas.

A BBVA le exigimos la dotación de
plantilla adecuada y los medios necesarios para llevar a cabo nuestro trabajo,
con garantías y seguridad, ya que estas son las principales causas  que generan la mayor parte de los hurtos e
incidencias.

Recordamos además, que el atraco es
un riesgo laboral y, por tanto, el deber del Banco es garantizar la salud de
los trabajadores y trabajadoras, poniendo todos los medios necesarios para ello.

Seguimos
trabajando, seguimos informando.                                            Marzo 2013

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