El empleo y el Convenio Colectivo como eje prioritario de actuación. Y por supuesto atendiendo y asesorando a nuestros afiliados y afiliadas
Los
afiliados y afiliadas de CCOO en Andbank
han constituido la Sección Sindical Estatal de Empresa para dar mejor respuesta
a los problemas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras que conforman
la plantilla del banco andorrano en España.
La
Sección Sindical de CCOO en Andbank
se propone promover el fortalecimiento y coordinación de la afiliación y
perfeccionar los canales de interlocución con la dirección de la empresa con
objeto de impulsar siempre la mejora de las condiciones de trabajo y políticas
de relaciones laborales. La defensa del
empleo como eje prioritario de actuación, la defensa del convenio colectivo
así como de los beneficios sociales, planes de pensiones, planes de igualdad,
horarios, permisos y estructuras de prevención de riesgos laborales.
Y
por supuesto atendiendo y asesorando a
nuestros afiliados y afiliadas en el día
a día sobre la base del empleo de calidad como eje central de la acción
sindical vigilando de manera especial que se cumple efectivamente el principio
de igualdad de oportunidades, en materia de género pero también la profesionalidad como concepto más
amplio , desarrollando planes reglados y objetivos de
carrera profesional combinando criterios de formación, función y desempeño en el proceso de reordenación
en el Sector Financiero.
Hemos
constituido la Sección Sindical de las
CCOO en Andbank en definitiva, para ser más útiles y más eficaces, para ser
más fuertes y más representativos, para poder intervenir con más garantías en
el devenir de nuestra empresa y de nuestro sector; por ser el sindicato de los
trabajadores y trabajadores del sector financiero.
Andbank
es uno de los principales bancos andorranos con presencia en España desde el
año 2013. Con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, A Coruña,
Sevilla. Un banco en crecimiento de plantillas donde en año y medio ha pasado
de tener menos de treinta empleados a superar los doscientos cincuenta en la
actualidad y con planes de crecimiento a corto plazo. En las elecciones
sindicales celebradas en distintas localidades los delegados de CCOO ha sido
los que han obtenido el respaldo mayoritario de la plantilla.
La
Sección Sindical recién constituida abordará con carácter inmediato la
solicitud a la empresa para abrir una mesa de negociación que aborde la
armonización de las condiciones laborales de distintas plantillas procedentes
de otras entidades, el Plan de Igualdad, la constitución del comité estatal de
salud laboral, un acuerdo marco que normalice los criterios de la retribución
variable de la plantilla así como una unificación y actualización de los
beneficios sociales de las personas que trabajan en el banco andorrano.
Iniciamos
nuestro caminar con toda la ilusión y animamos a nuestros compañeros y
compañeras a compartir las propuestas e iniciativas en el sindicato líder en el
sector financiero español, también en el segmento de banca de inversión.
Seguimos
trabajando. Seguiremos informando.