Desde el pasado 20 de abril, BMN
ha puesto a disposición de toda la plantilla excedencias voluntarias (previa aceptación expresa de RRHH) en las siguientes condiciones:
- Periodos de 24
ó 36 meses con una compensación
indemnizatoria de 1.000,00? brutos
mensuales. - La reincorporación se efectuará en un radio máximo
de 50kms del centro de trabajo actual. Se
habilita un periodo de 1 mes para las adscripciones. - BMN suspende en este periodo las cotizaciones a la
seguridad social a su cargo. - Son incompatibles otros trabajos, retribuidos o no, que
supongan competencia con BMN.
CCOO
se pone a disposición de la afiliación interesada en este programa suspensivo
de contrato laboral, para cualquier duda o gestión, aunque no disponemos del texto del contrato de excedencia por no
recogerlo en el acuerdo y por tanto desconocemos los términos exactos del
mismo.
Al preguntar por las excedencias anuales de las personas nacidas en
1961, la
Dirección no ha precisado la fecha del desbloqueo de la efectividad de las
mismas en Levante y Baleares.
NEGOCIACIÓN HORARIOS SINGULARES (JORNADA PARTIDA)
Los sindicatos CCOO, UGT, UOB y CGT hemos presentado
conjuntamente una propuesta de centros con horario singular, basado en los siguientes puntos:
- El número de centros no superará la cifra de 25
incluyendo los actuales de CajaGRANADA y se
relacionarán de forma expresa. - La plantilla será por adscripción voluntaria y no superará el 3% de la plantilla
actual a tiempo completo (FTEs) - Los centros serán de empresas, en Centros
Comerciales y las oficinas de comercio y consumo con las limitaciones
indicadas. (No podrán
transformarse las actuales oficinas de horario general)
Esta
propuesta conjunta ha sido rechazada de nuevo por la Dirección,
respaldando la suya de imponer la asignación forzosa de plazas, transformación de las
oficinas actuales en oficinas con horarios comerciales y ampliación de número
de centros afectados, entre otras medidas.
El miércoles 27 continúa la negociación. CCOO espera la
firmeza de la representación laboral firmante de la propuesta presentada,
frente a la desregulación que el Banco pretende, saltándose
medidas que limitan la singularidad horaria en todo el sector.
Por último, os pasamos enlace del recién firmado Convenio de Banca que reforzará, sin duda, la
negociación de nuestro Convenio
Colectivo de Ahorro. ¡Un
buen trabajo de CCOO!
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO