Segunda reunión Atento y Sertel

Como
ya os informamos la pasada semana, en el día de hoy hemos mantenido
una reunión con las empresas Sertel y Atento para tratar de buscar
una solución al incierto futuro laboral de la plantilla de la
campaña Adif en Sertel

Atento, una vez analizada la propuesta
presentada por CC.OO. y UGT, nos ha trasladado lo que ellos entienden
que podría ser un acuerdo satisfactorio. En la siguiente tabla os
detallamos ambas propuestas:

PROPUESTAS

TEMAS
TRATADOS

CC.OO.
– UGT

ATENTO

Contratación:

Contratación
del 100% de la plantilla.

Sólo
incorporación al proceso de selección.

Periodo
de prueba

Sin
periodo de prueba.

Sin
periodo de prueba.

Respeto
de los turnos

Adscripción
al mismo turno: 100% de la plantilla.

Adscripción
a los turnos: 90% de la plantilla.

Jornada
semanales

Respeto
de las horas de contrato.

Contratos
de mas de 30 h. (sin concretar el nº de horas).

Categorías
profesionales

Respeto
de la categoría profesional al 100% de la plantilla.

Solo
a los gestores

Teleoperador
especialista: a los 6 meses de prestar el servicio en Atento (los
primeros 6 meses teleoperador).

Garantía
de empleo

Respetar
la antigüedad de Sertel en caso de aplicación del Artículo 17º
(disminución del volumen de llamadas).

Se
respetaría la antigüedad siempre y cuando el personal afectado
no sea discapacitado o especialmente protegido.

Tipo
de contratos

Respeto
del tipo de contrato (Indefinidos y obras).

Sólo
contratos de obra o servicio.

Acuerdos
de Sertel

Respeto
de los acuerdos vigentes en Sertel.

No
respeto de los acuerdos (ni incapacidad transitoria, ni pluses de
sábado,…).

CC.OO.
hemos mostrado nuestra disconformidad con esta posición ya que
Atento tiene que respetar las condiciones económicas y salariales de
los trabajadores tal y como
indica el artículo 18º del Convenio de Contact Center, por lo
tanto, en caso de no existir acuerdo entre las partes, acudiremos a
las instancias legales oportunas para exigir a Atento su
cumplimiento.

Os
seguiremos informando.

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