Con fecha 8 y 9 de Junio se llevo a cabo la 2da
reunión del Convenio Colectivo de Dia – Twins, en donde presentamos una plataforma conjunta todos los
sindicatos con representación en la empresa, en donde presentamos los
siguientes puntos que consideramos vitales en la negociación d este convenio
colectivo.
Con fecha 8 y 9 de Junio se llevó a cabo la 2da reunión del Convenio Colectivo de Dia – Twins, en donde presentamos una plataforma conjunta todos los sindicatos con representación en la empresa, en donde presentamos los siguientes puntos que consideramos vitales en la negociación d este convenio colectivo.
- Incremento salarial.
- Revisión salarial.
- Jornada.
- Externalizaciones de almacenes.
- Franquicias.
- Inclusión de los almacenes Mallen y Villanubla en los módulos salariales del convenio
- Beneficios sociales (descuentos en compras, licencias retribuidas, etc., etc.)
Por la
parte empresarial nos han comunicado que para ellos es imprescindible que se traten los siguientes puntos.
- ·
Incremento
salarial muy moderado planteando un
0.03% - ·
Eliminación de la revisión salarial - ·
Jornada
irregular para los almacenes - ·
Incremento
en la jornada de trabajo de 1784 a 1790 anuales - ·
Eliminación
de la consolidación de las horas
complementarias en los tiempos parciales - ·
Modificación
de los tramos - ·
Modificación de algunos de los artículos del convenio.
Con lo expuesto la parte social en su conjunto
hemos manifestado a la Dirección de la Empresa después de un intenso debate que
la negociación de este Convenio no va a pasar en ningún caso por incluir
jornadas irregulares para los almacenes, ni por ampliar a 1790 horas la jornada
de los trabajadores de Dia, ni por la eliminación de la revisión salarial ni
por una subida de salarios tan moderada. Y por supuesto para la parte social es
imprescindible para negociar el fijar un protocolo de franquicias y
externalizaciones junto con un incremento salarial acorde a la situación de la
empresa con revisiones salariales en todos los casos, la negociación de mejoras
en beneficios sociales en todos los casos
y negociar la inclusión en los módulos de los almacenes propuestos por
la parte social
La próxima
reunión será los días 16 y 17 de junio en la cual la Dirección de la Empresa
nos tiene que contestar a estos
planteamientos.