El 12 de enero se celebró la segunda reunión del período de negociación del Expediente de Regulación de Empleo de Caymasa. En la misma, desde CCOO se notificó la convocatoria de paros parciales para los días 21, 25, 28 de enero y 1 de febrero, y de una jornada de huelga de 24 horas para el día 3 de febrero. En la reunión, los representantes sindicales volvieron a insistir en la retirada del mismo, ya que la documentación presentada no justifica las traumáticas medidas que se propone adoptar la empresa.
Así, desde el Sindicato se ha vuelto a recordar que es la empresa la que no se presenta a los concursos, de forma que poca viabilidad se le puede dar con esa postura. También se ha recordado que en ningún momento la empresa ha reconocido el esfuerzo que la plantilla ha realizado, y ha acusado a la dirección actual de querer dejar morir esta compañía.
También se ha mostrado el rechazo sindical a los argumentos esgrimidos de que las últimas licitaciones de la Junta de Andalucía premiaban a las empresas nuevas frente a las antiguas.
Desde la Federación de Servicios de CCOO de Andalucía se ha solicitado la reubicación de todas las personas afectadas, se ha rechazado las indemnizaciones de 20 días por año trabajado, y se ha instado a la empresa a que luche por el mantenimiento de la compañía de forma real y efectiva, y no a base despidos.
La próxima reunión se ha fijado para el día 19 de enero, fecha en que se ha fijado la mediación previa a la huelga en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).