Ayer
día 13 de junio, se celebró la segunda reunión para la
homologación de las condiciones de los trabajadores/as de Eroski que
fueron subrogados al Grupo El Árbol. Como
comprometíamos en la primera reunión hemos analizado cada una de
las realidades en diferentes materias y le hemos trasladado a la
empresa las siguientes cuestiones:
-
Discrepancias en la equiparación de
categorías. -
Diferencias salariales en algunas
provincias con algunos complementos que no se han recogido. -
Análisis de las condiciones que en
materia de trabajo en domingos y festivos conviven en la empresa. -
Mantenimiento de las mejoras sociales
que los trabajadores/as vienen disfrutando actualmente. -
Dudas relacionadas con las condiciones
salariales.
Hemos
solicitado ejemplos de tratamiento salarial para asegurar que los
conceptos mantengan su naturaleza.
La
empresa nos traslada un estudio de pagas y un análisis de la jornada
anual respecto a cada Convenio Provincial.
También
en cuanto a la antigüedad proponen consolidar la actual y empezar a
generar conforme a los convenios provinciales.
La
próxima reunión será el día 23 de junio que esperamos sirva para
alcanzar un acuerdo satisfactorio para el conjunto de los
trabajadores/as.