insistiendo para que se cumpliera lo acordado en materia de Formación. En este
sentido, por fin se ha conseguido la puesta en funcionamiento de la cápsula
formativa «SENSIBILIZANDO EN IGUALDAD» dentro del Portal de Formación.
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Desde COMFIA-CCOO
valoramos positivamente este curso, de realización voluntaria, pues es de mucho
interés para cualquiera que trabaje en el banco.
En COMFIA-CCOO
pensamos que es de gran importancia este enunciado, contenido en la cápsula
formativa. No obstante, hemos de convenir que -hoy por hoy- el principio
expuesto es una aspiración con largo trecho por recorrer, aun contando con los
avances logrados en el Plan de Igualdad. Del mismo modo, otras
afirmaciones de la misma cápsula han de ser contempladas como objetivos a
alcanzar más que como metas cumplidas. Por ejemplo:
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Banco Popular facilita que los hombres y mujeres
de su plantilla puedan hacer compatibles sus responsabilidades familiares y
profesionales.
En cualquier caso, esta formación aporta elementos
que nos permiten reflexionar sobre el grado de igualdad en nuestra empresa y la
discriminación actualmente existente. Esperamos que las actitudes que pueda
fomentar esta reflexión sirvan para avanzar en la igualdad real entre todas las
personas que componen la plantilla del Popular.
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Desde |
28 de enero
de 2014