El pasado 07 de octubre de 2011, los sindicatos CC.OO. y UGT solicitamos una mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con el objetivo de llegar a un acuerdo que garantice la estabilidad en el empleo de los trabajadores afectados por la pérdida de empleo de la campaña ADIF, ya que hasta el momento, Sertel y CEE Sertel no han dado opciones de recolocación a la mayor parte de los trabajadores afectados.
El
13 de octubre de 2011, hemos celebrado el acto de mediación
finalizando sin acuerdo.
A
este acto estaban convocados Atento, Adif, Sertel, CEE y el resto de
los sindicatos presentes en nuestras empresas, pero únicamente han
asistido los representantes de la empresa Sertel y CEE Sertel, CC.OO.
y UGT.
La
empresa ha manifestado la intención de presentar un ERE el viernes
14 de octubre de 2011 únicamente para SERTEL, realizando otro tipo
de despidos en CEE Sertel.
CC.OO.
y UGT hemos solicitado nuevamente a la empresa que permita a aquellos
trabajadores que quieran dejar la empresa que lo hagan de manera
incentivada, garantizando de esa manera la reubicación de aquellos
trabajadores que quieren permanecer en Sertel y/o CEE Sertel.
La
respuesta de la empresa ha sido que Atento necesita trabajadores con
formación suficiente para desarrollar el servicio el 01 de diciembre
de 2011 – al parecer la empresa está más preocupada por el servicio
de Atento que de garantizar los puestos de trabajo a su plantilla –
insistiendo en su propuesta inicial de 8 días por año trabajado a
aquellos trabajadores que se vayan con empleo a Atento.
Ante
la falta de interés de Atento a la hora de garantizar las
condiciones laborales y salariales de los trabajadores que vayan a
Atento (ni siquiera han asistido a esta mediación) y la cerrazón de
nuestra empresa para negociar las recolocaciones no hay otra salida
que la huelga de 24 h. para los días 24 y 31 de octubre de 2011
(desde las 00:00 h. hasta las 24:00 h.).
Esta
huelga es el único modo de lograr que Adif presione a Atento para el
mantenimiento de las condiciones de los trabajadores (nº de horas de
contrato, categorías, pluses, etc.) y, de conseguir que Sertel
recoloque al mayor número de trabajadores de manera objetiva, no
como hasta el momento.
¡¡¡TÚ
DECIDES TU FUTURO!!!
Para
cualquier duda podéis poneros en contacto con las delegadas y
delegados de CC.OO. y UGT.