En su reunión mensual celebrada en
el día de ayer, El Comité de Dirección de CCOO Servicios de
Castilla y León, entre otros asuntos, ha analizado la situación de
la negociación colectiva, la evolución de los resultados
electorales en esta Federación, además de aprobar los diferentes
planes de Trabajo de cada área, y las normas que dan comienzo al
proceso de constitución de la organización en el seno de las
empresas, a través de Secciones Sindicales.
El
órgano de gobierno de la Federación de Servicios de CCOO de
Castilla y León, en su reunión del día 7 de mayo, ha tratado
diversas cuestiones, como son: La evolución de la afiliación, los
resultados electorales en el sector servicios, algunos conflictos en
diversas empresas, etc.
CCOO
Servicios, destaca los buenos resultados electorales, que sitúan a
esta Federación, como el referente de los trabajadores y
trabajadoras en los distintos sectores que la conforman, al mantener
una gran diferencia con respecto de las otras organizaciones
sindicales.
Paralelamente,
han sido debatidas y aprobadas, las líneas generales de los Planes
de Trabajo de las Secretarias de Formación, Comunicación,
Participación Institucional, Afiliación, Elecciones Sindicales y
Juventud.
Asimismo,
también ha sido analizada la situación actual de la negociación
colectiva, que experimenta un importante impulso.
Una
de las decisiones más relevantes que ha tomado este Comité de
Dirección, es la de aprobar las normas que van a regular el proceso
por el que CCOO Servicios de Castilla y León, procede a desarrollar
su organización en el seno de las empresas mediante la constitución
de Secciones Sindicales.
La
Federación de Servicios de CCOO en Castilla y León, representa a
unos 175.000 trabajadores y trabajadoras de las 35.000 empresas que
están implantadas en los diferentes subsectores que la componen,
cuenta con cerca de 8.300 afiliados y afiliadas y más de 1.200
representantes sindicales, además de estar presente en 75 de mesas
de negociación colectiva.