La Mesa Negociadora fue constituida el pasado día 15 de enero, donde
se alcanzó un acuerdo de mantener la situación, mientras dure el proceso
negociador para el denominado ?Convenio Colectivo Regional de
Supermercados?.
Ante las diferentes manifestaciones que se están
produciendo por parte de dirigentes de la organización sindical UGT,
sindicato minoritario del sector. La Federación de Servicios de CCOO de
Castilla y León, quiere hacer públicas las siguientes consideraciones:
- Si bien es cierto que los datos macroeconómicos del país,
avanzan en una tímida recuperación, no es menos cierto que el sector de
la Mediana Distribución en Castilla y León, está atravesando todavía
una situación preocupante, materializada en una continuada caída de
ventas, que acumulan un descenso importante en los dos
últimos ejercicios del -9% (-5.7% en 2013 y un -3.3% en el 2014). - Hemos asistido, y esperamos no seguir asistiendo, a una cascada
continua de ERE?S y venta de empresas del sector, que siempre están
suponiendo un alto riesgo para el empleo en el sector que actualmente
cuenta con más de 15.000 trabajadores y trabajadoras asalariados. - El actual Convenio Colectivo de la Mediana Distribución de
Alimentación, para la Comunidad Autónoma de Castilla y León, es el
resultado de la apuesta decidida de CCOO para dignificar las condiciones
del sector, suponiendo unos de los primeros Convenios de carácter
regional, que ha situado las condiciones laborales y salariales de los
trabajadores y trabajadoras de Castilla y León, por encima de cualquier
convenio del Comercio, experimentando importantes incrementos salariales
en muchas de nuestras provincias. - Los compromisos alcanzados en el último Convenio Colectivo,
obedecen a unas circunstancias muy distintas, en lo económico, a las
actuales, lo que conllevó a la necesidad de la suspensión del proceso de
homologación, ya que este suponía un empeoramiento de la situación del
sector, que tendría una seria afectación al empleo. Esta cuestión fue
entendida por el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de
los supermercados, que mediante su voto en las elecciones sindicales,
refrendaron el trabajo desarrollado por CCOO, en el ejercicio de su
responsabilidad. - El acuerdo alcanzado el pasado día 15, en el acto de la
Constitución de la Mesa Negociadora de este Convenio, no hace otra cosa
que mantener la situación existente hasta el momento, hasta la
finalización del periodo de negociación, garantizando en todo caso, el
cumplimiento de incremento del 0.6%, bien al final del proceso, bien
a fecha 31 de diciembre de este año, si todavía la negociación sigue en
curso. La motivación no es otra que garantizar el que no se produzcan
despidos por causas objetivas, que las actuales circunstancias pueden
provocar en aplicación de la infausta reforma laboral del Gobierno del
PP. - La Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León, se
plantea como objetivos para este proceso negociador, en primer lugar, el
mantenimiento y mejora del Empleo y del Convenio Colectivo, incidiendo
en la mejora de las condiciones laborales y salariales. - Los procesos de elecciones sindicales, no pueden servir de
excusa para que alguna organización minoritaria del sector, con el
pretexto de las consecuencias de la crisis en los ámbitos más sensibles a
sus consecuencias, intente imponer un clima de confusión, creando
inquietud en las plantillas, con la esperanza deber culminadas sus
pretensiones electorales. - Desde CCOO, hacemos un llamamiento a la responsabilidad de todos
los actores presentes en el proceso, para mantener la unidad de acción,
en este y otros sectores, que siempre ha demostrado ser una herramienta
útil, para la mejor defensa de los intereses de los trabajadores y
trabajadoras, huyendo de las pretensiones que solo parecen buscar los
intereses de parte.