Al final de todo este discurso, ¿cuál es la conclusión? Ninguna, no dicen nada. A pesar de que el tiempo disponible para negociar se acorta, ni tan sólo han explicado cuál es su propuesta. Todo hace pensar que vienen a la mesa sin haber hecho los deberes.
CCOO continuamos insistiendo en que el proceso de fusión ha de cumplir, por lo que respecta a la parte laboral, básicamente dos premisas:
1.- Mantenimiento de las condiciones laborales conseguidas durante décadas con acuerdos en Caixa Catalunya, haciéndolas extensivas a toda la plantilla de la nueva entidad.
2.- Compromiso de no hacer despidos por parte de la nueva entidad.
La negociación es un hecho indispensable, tal y como se está haciendo en todos los procesos de fusión que están en marcha. Cualquier intento de obviar esta negociación, quizá nos lleve a un escenario de consecuencias imprevisibles que CCOO no desea, del cual la única responsable será la otra parte, no los trabajadores ni sus representantes.