Recordem el que diu el Conveni de Banca
al seu article 25.6
Excepcionalment, en els dies
laborables que en cada cas integrin la setmana natural en què cada localitat
celebri la seva Festa Major anual, la jornada del personal serà de quatre hores
de treball efectiu,…
Així està recollit, també, en els
calendaris laborals que cada any presenta el BBVA.
Això significa que, amb
independència del model de jornada a la qual estigui adscrit cadascú
(continuada, partida i flexible de SSCC o partida i flexible d’oficines SFP), tothom ha de
treballar quatre hores els dies laborables d’aquella setmana. Aquest
horari es concreta, des de fa molts anys, en treballar de 9 a 13 h., amb obertura al
públic de 9 a 12,30. S’instal·len cartellls per
informar la clientela d’aquesta circumstància.
Al BBVA, com a d’altres bancs, és una
pràctica relativament habitual proposar (no dictar) realitzar l’horari normal aquesta
setmana a canvi de dies de llicència (de 2 a 3, segons l’assertivitat de la gent que
rep la proposta i la generositat de qui la fa).
Per aquestes situacions, CCOO us
volem informar dels criteris a seguir:
1.- Qualsevol canvi de la jornada de
4 hores és voluntari. Acollir-se al que diu el Conveni no requereix cap
justificació. És, simplement, la jornada
que pertoca.
2.- Cas que interessi un bescanvi
(horari normal per dies de llicència), s’han de fer uns mínims
números. La reducció de jornada de la Festa Major va de 12 a 15 hores, segons si els
dies laborables són 4 o 5. Si algun
afiliat o afiliada a CCOO vol assegurar-se del càlcul d’hores, que s’adreci a nosaltres.
3.- Les hores treballades de més són
legalment hores extraordinàries, que generen el dret a una compensació
addicional del 75% (per 12 hores treballades, 21 de compensació).
4.- En qualsevol cas, el mínim
raonable és un bescanvi equitatiu d’hores. Davant propostes abusives (per exemple 1 dia), l‘única resposta
raonable és dir NO i tornar al punt 1.
Reiteradament hem dit al banc que és
irracional començar a treballar i obrir al públic a la mateixa hora, i que l’horari d’atenció hauria de ser de 9,30
a 12,30. El banc passa, confiant que els treballadors i
treballadores regalarem el nostre temps per solucionar la seva mala fe. Una
mala fe que s’estova responent amb serenitat: entrant massivament a
les 9, per a que el banc actuï amb la responsabilitat pròpia d’una empresa seriosa.
Seguim
treballant, seguirem informant.
27 de juny de
2013