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6
ABR.
2016
CCOO-UGT
SE ABRE CAMINO UN ACUERDO DE CONVENIO
El
martes 5 de abril la Ejecutiva de CCOO del sector financiero
aprobamos por unanimidad el esquema de acuerdos en el que se ha
trabajado en los últimos días de marzo y los límites y condiciones
para continuar la negociación del Convenio.
El mismo
31 de marzo, el último día de la prórroga, se oficializó en la Mesa
el hecho de que se han conseguido decisivos avances que lo hacen
posible. La propia patronal ofreció una nueva prórroga para cerrar e
instrumentar el acuerdo y poder firmar el próximo 19 de abril.
De las
bases del mismo dimos cuenta inmediatamente a toda nuestra
Afiliación y se convocó la reunión de secciones de CCOO de Banca y
la Ejecutiva con el resultado positivo que comentamos.
23
MAR.
2016
CCOO-UGT
AEB HACE IMPOSIBLE EL CONVENIO
El 1 de
Abril vamos a ser víctimas de una situación inédita: no habrá
Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida de nuestros
derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.
AEB, parapetada en la
reforma laboral del PP, con la amenaza de acabar con el Convenio, ha
pretendido en esta negociación imponer un recorte sin precedentes de
salarios y de derechos, que los sindicatos presentes en la Mesa
hemos rechazado unánimemente.
3
MAR.
2016
CCOO-UGT
NO HAY CONVENIO AEB LO QUIERE TODO
Siguen las
conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31
de marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas
y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.
16 FEB.
2016
Núm. 20
NO HAY CONVENIO
A día de hoy estamos sin
Convenio ni perspectivas de alcanzarlo. La prórroga acordada es
hasta el próximo viernes 26 y aunque estamos trabajando a fondo no
podemos ser nada optimistas.
21 ENE
2015
Núm. 19
Sin avances en la Mesa del Convenio de Banca
Recapitulemos. El
15/12/2015 conseguimos que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la
vigencia del Convenio hasta el 26/02/2016 y que abonara una entrega
a cuenta por 2015, fijándose un listado de asuntos de interés, de
ambas partes, como guía para seguir discutiendo.
16 DIC.
2015
Núm. 18
FIRMADO: Prórroga hasta el 26-02-2016, Pago a cuenta de 2015 en la
nómia de enero. El Convenio sigue abierto
Finalmente, hoy hemos
conseguido el acuerdo de prórroga de la ultractividad del Convenio y
por tanto de continuidad de las negociaciones. El riesgo de pérdida
de vigencia, que se hubiera producido el viernes 19, y aunque
algunos lo minimizan, es lo suficientemente importante en sus
consecuencias jurídicas como para celebrar este Acuerdo.
14 DIC.
2015
Núm. 17
Prórroga hasta el 26-02-2016, Pago a cuenta de 2015. El Convenio
sigue abierto
El riesgo de pérdida de
vigencia del Convenio sigue en el aire, al no haberse acordado en la
Mesa de hoy lunes 14 lo que estaba previsto, los tres puntos que
reclamamos CCOO para avanzar hacia un acuerdo de Convenio.
1 DIC.
2015
Núm. 16
Nos quedamos sin acuerdo o hay preacuerdo el 14
La patronal AEB se ha
mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de
acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni
uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sí
han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en
el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas
y voluntad.
24 NOV.
2015
Núm. 15
AEB Debe salir de la cueva
AEB ha vuelto a sus
posiciones de máximos en la reunión de hoy de la Mesa del Convenio.
Parece no haber escuchado nada de lo que se ha trabajado y discutido
en estos meses. Vuelven a plantear convertir de salario fijo a
variable las pagas de beneficios, suprimir la antigüedad y ampliar
la movilidad geográfica a 50 kms. Lejos de buscar el espacio de un
acuerdo al que parecían acercarse, ahora optan por recomenzar la
negociación. CCOO y todos los sindicatos ya les hemos respondido
claramente: el Convenio que quieren, y en el que insisten, NO ES
POSIBLE.
15 NOV.
2015
Núm. 14
Es hora de concretar
Desde el inicio de la
negociación del Convenio de Banca, CCOO advertimos de que su
continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y
por la actitud de AEB de identificar modernización con recorte de
derechos salariales y de condiciones de trabajo.
14 OCT.
2015
Núm. 13
Avances lentos e inciertos
El 14 de octubre se ha
celebrado una reunión de la mesa oficial de negociación del convenio
colectivo de Banca, después de algo más de un mes desde la última,
plazo durante el cual se han estado celebrando reuniones de trabajo
para tratar en profundidad temas troncales del convenio, como es la
estructura salarial, la carrera profesional, la jornada y horarios,?
15 SEP.
2015
Núm. 12
Una negociación cargada de incertidumbres
Desde que se inició la
negociación del Convenio de Banca, CCOO advirtió de que, como el de
Ahorro y Rurales, su continuidad está en serio peligro por culpa de
la Reforma Laboral y por la actitud de AEB para vaciar de contenido,
recortar e incluso eliminar muchos de nuestros derechos salariales y
de condiciones de trabajo.
14 JUL.
2015
Núm. 11
AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial
y eliminación de derechos
CCOO pedimos una
prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del
Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo
y oportunidades para la negociación -que obviamente es compleja- y
así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
Escrito entregado por CCOO a la AEB llamando al cambio de posición.
AEB: Resumen conclusiones y propuestas para la negociación del XXIII
CONVENIO COLECTIVO
2
JUL.
2015
Núm. 10
PARA AEB NO HAY PROLONGACIÓN ILEGAL DE JORNADA NI NECESIDAD DE
AVANZAR EN LA IGUALDAD
El día 2 de julio tuvo
lugar la reunión de la negociación del Convenio Colectivo de Banca,
en la se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios,
previsión social complementaria, salud laboral,… entre otros.
11
JUN.
2015
Núm. 9
Por qué dicen «MODERNIZACIÓN» si quieren decir «RECORTE»
AEB insiste y aclara que
lo importante para ellos es «adecuar los salarios a la nueva
realidad». Con datos globales y sesgados nos dicen que
«cobramos mucho» y que el Convenio debe transformarse para
adaptarse a los requerimiento de futuro.
28 MAY.
2015
Núm. 8
DEFENDEMOS LA PROFESIONALIDAD DE LAS PLANTILLAS DE BANCA
En la reunión de la Mesa
Negociadora del XXIII Convenio Colectivo de Banca, celebrada hoy,
desde CCOO hemos presentado nuestras propuestas en defensa de la
profesionalidad de las trabajadoras y trabajadores de Banca. Nuestro
objetivo: asegurar el desarrollo de la carrera profesional con
criterios claros y objetivos.
12 MAY.
2015
Núm. 7
DOS MODELOS DE CONVENIO, DEL FUTURO DEL SECTOR
La patronal de banca
insiste en su discurso neoliberal y de desregulación de las
condiciones laborales del sector. En la reunión de hoy de la Mesa
Negociadora del Convenio Colectivo, la AEB se ha dedicado a rechazar
punto por punto las plataformas sindicales -solo en algunos nos dice
que los estudiará- confirmando con sus argumentos que estamos
hablando de dos modelos distintos de sector, de relaciones
laborales. No hablamos de un punto más o menos en el salario, lo que
se pretende es cambiar radicalmente el Convenio.
27 ABR.
2015
Núm. 6
PROPUESTAS de CCOO en el Convenio de salida de la crisis
CCOO hemos presentado
hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y
modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la
crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la
reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras
propuestas principales son:
14 ABR.
2015
Núm. 5
EL CONVENIO EN LA ENCRUCIJADA
La patronal de banca
vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de
las condiciones laborales del sector. Para que no se nos olvide,
resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a los cambios,
transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos de
antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la movilidad
geográfica al doble, suprimir los ascensos regulados, aumentar la
flexibilidad en jornada, y un largo etc. del mismo tenor.
27 MAR.
2015
Núm. 4
LA PATRONAL DESPLIEGA TODA UNA BATERIA DE RECORTES
En la reunión de la mesa
de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de
marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Desplegaron una
amplia batería de medidas para reducir y recortar los derechos de
las trabajadoras y los trabajadores. De este modo, han quedado
claras sus intenciones: argumentando una supuesta ‘modernización’ y
‘adaptación a la nueva realidad’, en la práctica lo que pretenden es
construir un nuevo marco de relaciones laborales en el que, casi
partiendo de cero, se reeditan viejas obsesiones (la movilidad
geográfica hasta 50 km., la eliminación de los cinco días de
vacaciones personal de Canarias y otras más) y se proponen otras
nuevas:
18 MAR.
2015
Núm. 3
EMPIEZA LA NEGOCIACIÓN, CARTAS SOBRE LA MESA
CCOO hemos expuesto en
la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio de
Banca, así como los demás sindicatos presentes. La AEB también
esbozó las líneas principales de sus pretensiones, entre las que
destacan la supresión de los conceptos de antigüedad o de paga de
beneficios. El miércoles 25 proseguimos esta reunión de exposición,
que tendrá más concreciones y sobre las que ya haremos nuestra
valoración global.
23 FEB.
2015
Núm. 2
COMIENZA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE BANCA
El 23 de febrero tuvo
lugar la segunda reunión de la Mesa, la cual ha servido para empezar
la negociación del convenio sectorial.
16 ENE.
2015
Núm. 1
SE CONSTITUYE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XXIII CONVENIO COLECTIVO
DE BANCA
Una vez denunciado el
anterior Convenio por parte de los sindicatos firmante, CCOO y UGT,
el pasado 14 de enero se constituyó la Comisión Negociadora del
XXIII Convenio de Banca. En la misma CCOO ostenta la mayoría
absoluta, seguida de UGT, CIG, ELA ZERBITZUAK y LAB.
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