Durante esta semana la actividad sindical que estamos realizando los delegados y delegadas de las secciones sindicales de CCOO y UGT no ha parado ni un instante. Os queremos hacer llegar un resumen de las acciones más relevantes en estos tres últimos días, animándoos a que nos sigáis en las redes sociales para tener constancia del día a día. Intentaremos, en la medida de nuestras posibilidades, mantener lo más actualizado posible los datos.
Durante esta semana la actividad sindical que estamos realizando los delegados y delegadas de las secciones sindicales de CCOO y UGT no ha parado ni un instante. Os queremos hacer llegar un resumen de las acciones más relevantes en estos tres últimos días, animándoos a que nos sigáis en las redes sociales para tener constancia del día a día. Intentaremos, en la medida de nuestras posibilidades, mantener lo más actualizado posible los datos.
Lunes 22 de Marzo
- Ante la falta de acuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el jueves anterior, presentamos dos demandas en la Audiencia Nacional sobre el incumplimiento de los acuerdos de subida mínima salarial y cobro efectivo de la antigüedad.
Martes 23 de Marzo
- Siguiendo la línea que hemos ido explicando en las diferentes asambleas y charlas que hemos realizado en las semanas anteriores con toda la plantilla, iniciamos el proceso de información de la situación de la plantilla de Sogeti a los clientes presentes en el “Martes Tecnológico” celebrado en Madrid a primera hora de la mañana.
- Recibimos, al mediodía, una convocatoria de “reunión informativa” por parte de la Dirección de la empresa para los días 26 de Marzo, 16 y 30 de Abril.
- Confirmamos nuestra asistencia a la primera reunión, manifestando nuestro interés en hablar y negociar los aspectos principales de un protocolo de fusión.
Miércoles 24 de Marzo
- Se celebra una reunión del Comité de Seguridad y Salud del centro de Barcelona. Manifestamos especialmente nuestra indignación sobre las condiciones del centro de Diagonal 67 y la falta de evaluación de riesgos que solicitamos hace semanas. Damos de plazo hasta después de semana santa para su evaluación, en caso contrario, interpondremos denuncia en Inspección de Trabajo.
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