Los sindicatos de Teleperformance Sevilla en el centro de trabajo de Los
Arcos, han convocado a los trabajadores de la plantilla a un referendum, para
que decidan la postura a mantener ante la intención de la empresa de presentar
un ERE que afectaría a 275 trabajadores.
Según
CCOO, “la idea de realizar este referéndum tiene como objetivo el que la plantilla decida si hay que
sentarse a negociar con la empresa, en caso de que continúen adelante con la
idea de presentar un ERE que afectaría a 275 trabajadores, para tratar de
minimizar el impacto”.
La iniciativa de realizar este
referéndum el próximo miércoles 17 de agosto ha sido aceptada por parte de
todos los sindicatos presentes en el comité de empresa del centro de trabajo de
Los Arcos. Fuentes de CCOO consideran que “no se entiende que en declaraciones
a la prensa se critique por parte de otros sindicatos este referéndum, ya que
en la práctica van a participar en la realización del mismo, ya que todas los
sindicatos presentes en el comité se han comprometido a aceptar el resultado,
independientemente de las posturas que cada cuál defienda o considere las
correctas”.
Asimismo, se insiste en que “el hecho
de realizar este referéndum no quiere decir que se acepte el ERE sin más, o que
se le de el visto bueno por parte de nadie. Lo que se pretende es que sean los
trabajadores los que decidan libremente cual debe ser la postura a tomar con
respecto a las negociaciones: si negociar o no”. Desde el sindicato se recuerda
que quién ha anunciado la intención de presentar un ERE es la empresa, y será
la misma la que decida si quiere seguir adelante con el procedimiento.
Desde CCOO quieren recordar que no son
los sindicatos quienes deciden si un ERE se tramita o no, “ya que es la empresa
quién va a presentarlo, y la Autoridad Laboral la que decide si lo acepta o no”.
Técnicos
consultados por CCOO indican que “existen a su criterio motivos económicos en
la documentación aportada hasta el momento que podrían hacer que la Autoridad
Laboral aprobara este ERE, de ahí que se llame a la plantilla a que exprese con
su voto si quieren que se negocie dicho ERE o no”. Desde CCOO añaden que “la
Autoridad Laboral podría considerar el ERE viable, independientemente de que
hubiera o no acuerdo con los sindicatos, porque pese a las informaciones
aparecidas, es la misma la que tiene la última palabra, no los sindicatos, cómo
parece que se quiere hacer creer, no sabemos con qué intenciones”.
Con la convocatoria del referéndum, se
ha pospuesto la reunión entre empresa y sindicatos que se iba a mantener ese
mismo día, aplazada en principio para el jueves 18.
Contacto: Ignacio Bescos, Secretario General de la
Agrupación de Telemárketing de Andalucía (Comfia-CCOO). Tlfno: 679 177 665