Los sindicatos presentes en Unicaja y Caja España-Caja Duero prevén reunirse este viernes con directivos de ambas entidades.
Fuente: www.que.es
Los sindicatos presentes en Unicaja y Caja España-Caja Duero
prevén reunirse este viernes con directivos de ambas entidades en una
reunión que servirá de toma de contacto previa a iniciar el proceso de
negociación que desemboque en un acuerdo laboral, tras aprobarse el
proyecto de integración de ambas entidades y alcanzarse un preacuerdo
laboral.
Fuentes sindicales han explicado a Europa Press
que en esta mesa laboral que se ha convocado para el viernes se ha
llamado a los secretarios generales de las secciones sindicales de ambas
cajas.
La reunión tendrá lugar en Madrid y supone,
según las fuentes, «una primera mesa de contacto» entre las partes. Para
CCOO, en dicha mesa «se debería hablar de la futura composición de
dicha mesa y también de una hoja de ruta y un calendario de trabajo con
vistas a alcanzar un acuerdo entre las partes».
A
finales de septiembre, las asambleas generales de Unicaja y Caja
España-Caja Duero han aprobado, en sendas sesiones extraordinarias, el
proyecto de integración entre ambas.
De forma
simultánea, están previstos los trabajos internos de integración, desde
todas las vertientes operativas. En el caso de la plantilla, está
previsto se inicie la negociación de un acuerdo laboral, de alcance
general, entre las representaciones empresarial y sindical. En ese
sentido, con carácter previo a la celebración de la asamblea general, en
Unicaja se alcanzó un preacuerdo laboral en el que se establece el
marco de dicha negociación.
PLAZO PARA NEGOCIACIÓN LABORAL
HASTA MARZO DE 2012
Así, fuentes de CCOO explicaron a
finales de septiembre a Europa Press que el preacuerdo se alcanzó antes
de la asamblea se ha firmado por UGT y CCOO y con la oposición de Secar y
Csica, y sus principales hitos se centran en «trasladar las
disposiciones laborales existentes a la nueva entidad; y un compromiso
para negociar el proceso de reestructuración utilizando preferentemente
prejubilaciones y bajas voluntarias, y negociando la movilidad
compensada».
Las fuentes sindicales destacaron entonces
que la entidad andaluza se ha comprometido a «no recurrir a medidas
traumáticas que le permita la reforma laboral durante el proceso de
negociación, que deberá concluir antes del 31 de marzo de 2012».
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