NCG Banco y los sindicatos volverán a reunirse este lunes para tratar de negociar el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE), aunque parten de posturas alejadas y, de hecho, esta misma jornada comienzan los paros parciales convocados en la plantilla para protestar con los 2.508 despidos que se prevén en total en la entidad.
Europa Press. – Los representantes de los trabajadores y responsables de recursos
humanos del banco intentarán buscar un acercamiento sobre el ERE, que
será el cuarto de la entidad desde la fusión de las antiguas cajas
gallegas, si bien los sindicatos han criticado en las últimas semanas la
actitud de la entidad, a la que atribuyen nula intención de negociar.
Los sindicatos dejaron plantados a los representantes de NCG Banco
hasta en tres ocasiones el pasado mes de diciembre, pues se negaban a
comenzar las conversaciones sin haber tenido antes una reunión con el
FROB o sin disponer de información detallada sobre los planes de futuro.
Con la reunión del pasado lunes, que siguió a dos encuentros en el
periodo informal en los que apenas hubo avances, se dio por iniciado el
periodo de consultas del ERE.
La propuesta presentada por el banco pasa por la salida de 2.508
trabajadores en total, de los que 2.250 se verán afectados por el ERE
que se está negociando y que engloba a la plantilla de la red en España y
de los servicios centrales. Por su parte, los trabajadores de la
corporación industrial se enfrentarán a otro proceso similar y los de
las oficinas en el extranjero afrontarán los trámites de acuerdo con la
legislación en el país de destino.
Los sindicatos, citados a las 11.00 horas en el edificio del banco
en la compostelana Praza de Cervantes, prevén levantarse de la reunión a
las 12.00 horas, coincidiendo con el primero de los paros parciales
convocados en la plantilla para mostrar su rechazo al ERE. De este modo,
al igual que en las oficinas en las que secunden la protestas,
permanecerán concentrados ante el inmueble durante media hora, tras lo
que, «si hay contenido», retomarán las conversaciones.
En la reunión del pasado lunes –en la que acordaron mantener
encuentros el primer día de cada semana durante el mes que duran las
consultas–, la empresa entregó un CD con documentación y un texto con
los criterios para incluir al personal en el ERE, que los sindicatos han
criticado por poco precisos. «Leyéndolos detenidamente, veremos la foto de cada uno de nosotros», han destacado en un comunicado conjunto de las secciones sindicales.
Además, reprocharon que, al tiempo que mantenían la reunión, la
dirección de la entidad publicó un texto en la web interna dirigido a la
plantilla en la que el presidente, José María Castellano,
hablaba de tratar de reducir el número de despidos. Interpretaron esta
acción como un intento de «desactivar» las crecientes protestas de los
trabajadores, que, además de a paros parciales todos los lunes, están
llamados a una huelga el próximo 6 de febrero, conjunta con Bankia y
Banco de Valencia.