Al colectivo de
trabajadores y trabajadoras de procedencia Caixa Galicia incorporados en los últimos años les
“vendieron la moto”
asignando un % de su salario a un
variable que, en teoría se cobraba por cumplimiento de objetivos individuales o
de las oficinas donde se está asignado.
La situación de la entidad no da para
muchas alegrías, pero entendemos que este colectivo, que tiene redactadas
cláusulas de retribución variable en su contrato de trabajo, se merece una
explicación individualizada y no una comunicación en el portal.
Tenemos responsables a quién rendir cuentas
y es ahora, en los tiempos difíciles, cuando deben dar un paso al frente, y no
aparecer sólo para recoger los “trofeos” de los diseños de proyectos futuros que se han marchitado con
el tiempo. Hoy en día alguno de esos
trofeos recibidos tendría que ser retirado de la vitrina, ya que no son para
exponer.
La Dirección debería dar la cara y explicar
claramente cuál era el POA de resultados, solvencia y eficiencia (que aparecen
como interruptores del cobro en la nota publicada) y en qué forma el esfuerzo
personal de cada uno no merece ser recompensado por la mala gestión de otros
situados en la alta dirección (y muchos de ellos siguen en sus puestos en el
organigrama).
Nuestro Gabinete Jurídico está a
disposición de todos los afiliados y afiliadas que quieran hacer valer sus derechos contractuales.
12/04/11