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Son Voluntarias

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Web Santander

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Tras la firma el pasado 29 de abril de los Acuerdos de prejubilaciones y salidas incentivadas en Santander España, ha dado comienzo el periodo de adhesión. Cualquier persona puede solicitarla, bien poniéndose en contacto con RRHH de su Territorial (prejubilaciones) bien a través de correo electrónico habilitado al efecto (bajas incentivadas).
Al mismo tiempo,  el Banco se está dirigiendo a la plantilla ofreciendo estas opciones. Tanto en un caso como en otro hay que destacar el carácter voluntario del proceso, condición irrenunciable de CCOO durante la negociación.
 

 BAJAS
INDEMNIZADAS VOLUNTARIAS
Requisitos
de edad: 		 Menores
de 50 años

Indemnización:

 

40 días por año trabajado, con
tope de dos anualidades (salario bruto, incluido el variable).

* 2.000 euros por trienio
cumplido.

* Primas por antigüedad:

Hasta 5 años, 4.000 euros.

De 5 a 10 años, 9.000 euros.

De 10 a 15 años, 14.000 euros.

De 15 a 20 años, 19.000 euros.

De 20 a 25 años, 24.000 euros.

Más de 25 años, 30.000 euros.
 

Plazo para la adscripción:

  60
días desde la firma del Acuerdo (hasta 28 de junio)
 Adscripción: Voluntaria
previa solicitud por escrito (sujeta a aceptación de la Empresa en un plazo de
15 días)Una vez solicitada será irrevocable. 
 Servicio de recolocación:  Randstad
por 12 meses (a cargo de la Empresa)

  PREJUBILACIONES
VOLUNTARIAS
 

Requisitos de edad y antigüedad:

  

Mayores de 58 años y 15 años o
más de antigüedad.

(Excepcionalmente de
55 a 58 años, en función de presupuesto y necesidades de la Territorial)

 

Indemnización:

  

80% de salario bruto pensionable, o

76% del salario bruto pensionable más 50% del
CVP para Salario Anual Pactado (la mejor de las dos).

Tablas salariales 2016 XXIII convenio
(incluido 1/4 paga Agosto)

Excluida cuota Seg. Soc. a cargo del
trabajador/a.

Pago del
100% convenio especial con la Seg. Soc. hasta los 63 años.
Plazo para la adscripción:  Hasta
31-12-2016
Condiciones bancarias:  Mantenimiento
condiciones contratadas en préstamos y créditos vivos.
Plan
de Pensiones de Empleo: 		 Mantenimiento
de aportaciones (NO al PE exteriorizado)

Ante
cualquier consulta sobre los Acuerdos o si detectáis anomalías en el proceso en
forma de presiones que atenten contra la voluntariedad no dudéis en contactar
con vuestra delegada o delegado de CCOO.

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