En
COMFIA-CCOO y FES-UGT, apostamos y apostaremos por Convenios
Colectivos sectoriales que constituyan el marco regulador de las
relaciones laborales, como así ha venido siendo. ¿Acaso
la intención de la Patronal es dejar a los trabajadores y
trabajadoras del sector sin Convenio Colectivo?
Tal
y como informamos en el último comunicado, el próximo día 13 de
Marzo, se reunía la Mesa Negociadora del XVII Convenio de
Ingenierías al objeto de recibir contestación por parte de la
Patronal a la plataforma reivindicativa que fue presentada por las
organizaciones sindicales en la anterior reunión y presentar, según
nos comentaron, su propia plataforma de contenido empresarial.
Una
semana antes de la fecha, Tecniberia nos comunica la anulación de
dicha reunión sin fijar ninguna otra fecha posible y sin darnos una
explicación lógica que justifique esta irresponsable actuación.
Creemos
que esta anulación se debe a la necesidad que tienen de analizar con
sus empresas y decidir su posición con respecto a la Reforma Laboral
aprobada el pasado día 12 de febrero por el Gobierno, situación que
nos preocupa y viene a demostrar, otra vez, la falta de
responsabilidad de esta Patronal.
Lamentablemente,
no es una sorpresa para nosotros la dilación y atraso de las
negociaciones, porque es el juego que Tecniberia siempre ha mantenido
en todos los procesos de diálogo para la renovación de los
convenios. Esperamos que no sea más que eso, una costumbre, aunque
sospechamos que detrás está la voluntad de quebrar la dinámica
sectorial a favor del poder discrecional de las empresas, en la línea
de lo que la Reforma Laboral les permite.
El
Sector de Ingenierías necesita, ahora más que nunca, un elemento
estabilizador y dinamizador que ayude al mantenimiento del empleo e
incluso al crecimiento. Un convenio sectorial con políticas que
apuesten por la formación profesional, la promoción y carrera
profesional, por la profesionalización de su plantilla y su
conciliación con la vida laboral y familiar.
En
COMFIA-CCOO y FES-UGT, apostamos y apostaremos por Convenios
Colectivos sectoriales que constituyan el marco regulador de las
relaciones laborales, como así ha venido siendo ¿acaso
la intención de la Patronal es dejar a los trabajadores y
trabajadoras del sector sin Convenio Colectivo?