Como todos sabéis, recientemente la empresa ha avanzado en materia de Teletrabajo. Por parte de la Sección Sindical de CCOO, hemos aportado algunas ideas que han contribuido a mejorar este área y aunque no todas han sido tenidas en cuenta seguiremos haciendo hincapié en ello.

Dicho esto, la empresa no está gestionando los problemas que a raíz de la aplicación del teletrabajo han surgido:

• Se está negando la posibilidad de acogerse a esta modalidad a las personas que están desasignadas.
• En algunos clientes los responsables están trasladando a los compañeros que no se molesten en solicitarlo porque se les va a denegar.

Una vez la empresa abrió el proceso y empezaron a recibir solicitudes, advertimos a la Dirección de las problemáticas que podía traer denegar el teletrabajo a las personas  del colectivo desasignado sin antes solucionar un tema que lleva tiempo encima de la mesa: mejorar  y homogeneizar, en las diferentes unidades, las ausencias “4+4” que habilitan a que los compañeros desasignados no tengan que estar toda la jornada laboral en la oficina.

La empresa, en cambio, no escuchó y unilateralmente ha tomado la decisión de denegar formalmente y por escrito acogerse al teletrabajo a las personas de dicho colectivo que lo han solicitado.

En nuestra opinión, este tipo de actitudes generan malestar y desmotivación que fácilmente es evitable, por lo que aprovechando que el próximo  jueves se reúne la Mesa de Empleabilidad, trasladaremos una vez más, nuestras propuestas y solicitaremos que se traten estas situaciones en detalle.

Queremos recordar que algunas personas desasignadas , muy a su pesar, llevan mucho tiempo en dicha situación, en muchos casos ya se sienten discriminadas por ejercer derechos como acogerse a una reducción de jornada por guarda legal y esto es un golpe más.

Por ello, en la reunión del próximo jueves propondremos a la dirección de Capgemini que se trate el tema de la desasignación en detalle para intentar revertir dicha situación.

Quedamos a vuestra disposición para tratar este u otros temas.

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