Tragsatec, empresa pública del Grupo Tragsa sigue ejecutando despidos en base a un PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) impugnado en la AN (Audiencia Nacional) y pendiente de juicio, a celebrar el 27 de mayo de 2014 por aplazamiento a la espera de la resolución del PDC de Tragsa.
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pasado día 24 de marzo era la fecha fijada para el juicio de
impugnación del PDC de Tragsatec, juicio que no se llegó a celebrar
por acuerdo de todas las partes, debido a que Tragsatec pertenece al
grupo Tragsa, el cual está formado también por la empresa del mismo
nombre, la cual tuvo el juicio de su PDC el pasado 13 de marzo y del
cual todavía no se ha publicado la sentencia. Al ser un grupo
empresarial y ser Tragsa la empresa matriz, lógicamente la sentencia
que resulte va a influir en la resolución del PDC de Tragsatec, por
lo que todas las partes consideraron que sería conveniente celebrar
el juicio de Tragsatec con la sentencia firme del PDC de Tragsa. Por
ello, el Presidente de la Sala de lo Social abrió la vista
presentando tres opciones:
-
Aplicar
la “litispendencia” (cuando dos demandas comparten gran parte de
su contenido, la segunda se puede anular al considerarse hecho
juzgado en la primera) y por tanto, suspender el juicio en la AN y
mediante recurso de una de las partes, que se celebrara en el
Tribunal Superior de Justicia. -
Aplazar
el juicio en la AN y celebrarlo una vez hubiera resolución del PDC
de Tragsa por la Sala de lo Social. -
Celebrar
el juicio en ese momento.
Puestas
de acuerdo las partes se decidió “aplazar
el juicio y celebrarlo una vez hubiera resolución del PDC de Tragsa
por la Sala de lo Social”,fijándose la fecha de celebración el próximo martes 27 de mayo a
las 9:00, alegando que dicha resolución daría más argumentos a
cada una de las partes.
La
Dirección de Tragsatec responde con más despidos a un requerimiento
de negociación.
Acto
seguido, el presidente de la Sala de lo Social de la AN, D. Ricardo
Bodas, invitó a las partes a abrir un nuevo proceso de diálogo,
requerimiento especialmente dirigido a la Dirección de Empresa ya
que esta Sección Sindical ya manifestó que está dispuesta a
valorar cualquier medida alternativa a los despidos.
La
Dirección de Empresa ya respondió al requerimiento hecho por la
Sala ejecutando, al día siguiente del mismo, más despidos en la
Delegación de Valencia y nos consta que a lo largo del día de hoy
más compañeras y compañeros de la misma Delegación perderán su
puesto de trabajo.
Si
esta es la forma de negociar de esta Dirección, nos seguirá
teniendo enfrente, lo más importante para esta Sección Sindical es
el mantenimiento del empleo y el retorno de los compañeros y
compañeras despedidas, lo más importante para esta Sección es esta
empresa, con los y las compañeras que estamos y con todos y todas
las compañeras que desde el 17 de febrero han ido recibiendo la
carta de despido en base a un Procedimiento, erróneo desde su
concepción.