Objetivos que en CCOO
nos marcamos, dentro de nuestra estrategia de RSE, Responsabilidad Social
Empresarial:
La preservación de la salud y la
seguridad en el trabajo, particularmente por las repercusiones en el estrés
que generan los trayectos a realizar por los trabajadores así como en los
accidentes laborales in-itinere, y
La disminución de la
repercusión de la movilidad en el ámbito medioambiental, facilitando que los
empleados y empleadas tengan su puesto de trabajo más cerca de su domicilio.
|
|
|
En CCOO
estamos convencidos de que las condiciones en que se produce la movilidad de los
trabajadores deben formar parte de la negociación colectiva que se lleva a cabo
en las empresas, siendo los principales objetivos de este sindicato en la
materia:
-
la preservación de la salud y la seguridad en
el trabajo, particularmente por las repercusiones en el estrés que generan
los trayectos a realizar así como en los accidentes laborales in-itinere. -
la disminución de la repercusión de la
movilidad en el ámbito medioambiental, reduciendo los itinerarios y
desplazamientos que deben realizar los trabajadores.
Entendemos que avanzar en estas dos materias debe
mejorar las circunstancias en que se producen los trayectos de ida y vuelta a
la oficina. Por ejemplo:
|
FACILITANDO QUE LOS |
No estaría mal, por cierto, que las emisiones de
CO2 que la actividad del Popular comporta fueran compensadas por la vía que
estamos exponiendo (además de la reforestación que el banco apoya en Chiapas,
México, dentro de su estrategia de Responsabilidad Corporativa, consiguiendo ser
la primera entidad del Ibex35 en compensar emisiones directas de CO2 en España)
Por otro lado, en cuanto a los desplazamientos
por gestiones profesionales, cuando no hay otra opción para el trabajador
que el uso del vehículo propio, cabría añadir como objetivo la consecución de
una más adecuada compensación de los costes originados.
En CCOO
creemos necesario establecer mejoras al respecto, que den beneficios a los
trabajadores y trabajadoras, en términos sociales; a la propia empresa, puesto
que los desplazamientos de sus empleados también son elementos esenciales de la
competitividad de la misma; y a la sociedad en general, por la mejora de las
condiciones medioambientales.
25 de abril
de 2014